重慶釋放國有林場新活力雙制聯(lián)動(dòng)促改革

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2025-02-13 20:43:41 中國新聞網(wǎng)

重慶市探索“年度分紅”與“項(xiàng)目分成”雙制聯(lián)動(dòng)，旨在進(jìn)一步發(fā)揮國有林場在集體林權(quán)制度改革中的引領(lǐng)作用，拓寬綠水青山轉(zhuǎn)化為金山銀山的路徑。為此，重慶市人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局及林業(yè)局聯(lián)合發(fā)布了《支持國有林場參與集體林權(quán)制度改革經(jīng)營收入分配激勵(lì)實(shí)施方案(試行)》，在全國率先推出深化集體林權(quán)制度改革的配套薪酬政策，鼓勵(lì)國有林場與農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織或農(nóng)戶進(jìn)行聯(lián)合經(jīng)營。

根據(jù)該方案，允許國有林場通過參與集體林經(jīng)營獲得的收入用于分配激勵(lì)，具體比例為凈收益的40%至60%，采用“年度分紅制”和“項(xiàng)目分成制”兩種方式來確定分配激勵(lì)總額。對(duì)于長期合作項(xiàng)目，可以選擇“年度分紅制”，即按自然年度對(duì)參與者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；而對(duì)于短期項(xiàng)目，則可采取“項(xiàng)目分成制”，及時(shí)給予相關(guān)工作人員激勵(lì)。此外，此次改革確保了國有林場現(xiàn)有績效工資制度不受影響，且在經(jīng)營收益充足時(shí)，國有林場員工的年均績效工資增幅最高可達(dá)7%，以促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才的積極性。

得益于這項(xiàng)新政策的支持，包括璧山區(qū)東風(fēng)林場在內(nèi)的七個(gè)區(qū)縣國有林場已經(jīng)開始實(shí)施新一輪場村合作服務(wù)集體林權(quán)制度改革。例如，在武隆區(qū)，國有仙女山林場與新春村合作開發(fā)了4000畝林地，利用當(dāng)?shù)芈糜钨Y源優(yōu)勢(shì)，開展了林下中藥材種植和景觀林建設(shè)，并按照一定比例分配收益。而在城口縣，通過激活800畝集體林資源，國有林場與專業(yè)合作社共同建立了兩個(gè)中藥材種植基地，分別種植連翹100余畝、天麻400余畝。

未來，重慶市計(jì)劃繼續(xù)遵循“分類指導(dǎo)、一場一策”的原則，指導(dǎo)試點(diǎn)地區(qū)和國有林場根據(jù)實(shí)際情況穩(wěn)步開展經(jīng)營性收入分配激勵(lì)試點(diǎn)工作，力求形成可推廣、可復(fù)制的經(jīng)驗(yàn)。

(責(zé)任編輯：張佳鑫 0764)

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