2022年底,上海某科技公司財務部發(fā)現(xiàn)了一件蹊蹺事:一名入職半年的員工小孫,考勤記錄全勤,工資按時發(fā)放,卻從未有人見過其真容。順著這條線索,一場持續(xù)8年的“影子員工”騙局浮出水面。
2014年,楊某某入職一家勞務公司,負責派遣至科技公司工作員工的對賬與管理。他很快發(fā)現(xiàn)監(jiān)管漏洞:員工入職、離職全憑他一個人審批,工資發(fā)放也無人復核。于是,他虛構(gòu)了小孫、小李等22名員工信息,偽造入職檔案,隨后利用控制的銀行卡冒領(lǐng)工資。為掩蓋真相,楊某某向勞務公司謊稱是科技公司拖延付款,成功騙取工資及離職賠償金共計1600萬余元。
閔行檢察院介入后,通過比對數(shù)千份考勤記錄、銀行流水,鎖定楊某某控制的銀行卡交易鏈,并督促涉案人員退還贓款110萬元,楊某某家屬亦退繳120萬元。最終,楊某某因犯職務侵占罪,被法院判處有期徒刑10年2個月,剝奪政治權(quán)利1年,并處罰金。
2月27日,閔行區(qū)檢察院舉辦護航法治化營商環(huán)境專項活動,發(fā)布《閔行區(qū)公司、企業(yè)人員職務犯罪檢察白皮書》。白皮書顯示,2024年以來,閔行區(qū)檢察院共受理企業(yè)人員職務犯罪案件116件144人,審查起訴案件件數(shù)、人數(shù)同比增長都超過70%,呈現(xiàn)出顯著的攀升勢頭。受理案件中,數(shù)量最多的四類罪名依次是職務侵占罪、挪用資金罪、非國家工作人員受賄罪、對非國家工作人員行賄罪。
白皮書對辦案數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析,剖析了閔行區(qū)域的企業(yè)人員職務犯罪案件特點與原因。2024年,閔行企業(yè)人員職務犯罪案件共涉及企業(yè)61家,其中租賃和商務服務、科學研究和技術(shù)服務、批發(fā)和零售成為高發(fā)領(lǐng)域,案件數(shù)占比接近60%。案發(fā)較多的崗位通常集中在管理決策、業(yè)務核心和資金管理崗。小微企業(yè)則淪為“螞蟻搬家”式犯罪的溫床,比如健身教練私吞會員費、教培機構(gòu)銷售截留學費。白皮書從風險識別、崗位管控以及制度落地三個關(guān)鍵維度提出企業(yè)預防策略,構(gòu)建全面有效的反腐敗治理體系。