多家企業(yè)負(fù)責(zé)人表示,復(fù)合型人才依舊緊俏。一家成人教育公司的招聘人員表示,隨著AI應(yīng)用課程需求激增,企業(yè)急需既懂教育培訓(xùn)又有AI背景的人才,但這類人才相對難招。調(diào)研顯示,AI相關(guān)崗位的準(zhǔn)入門檻較高,近一年明確要求碩博學(xué)歷的職位占比為46.98%。
李金欣本科專業(yè)為廣告學(xué),研究生進(jìn)修人機(jī)交互專業(yè),在今年的就業(yè)市場上受到了不少企業(yè)的青睞。她目前擔(dān)任某企業(yè)AI產(chǎn)品經(jīng)理,主要工作是幫助數(shù)字人生成更高情商的話語。
越來越多與研究人工智能相關(guān)的崗位出現(xiàn)在招聘市場上,人們開始擔(dān)心AI是否會搶走人類的工作。預(yù)計到2025年,我國人工智能市場規(guī)模將占全球20.9%,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的AI滲透率將達(dá)到89%。據(jù)世界經(jīng)濟(jì)論壇預(yù)測,全球職場將有22%的就業(yè)機(jī)會面臨變革,新創(chuàng)造的工作崗位1.7億個,被替代的工作崗位9,200萬個,凈增7,800萬個。
劉慶峰建議構(gòu)建“就業(yè)監(jiān)測—預(yù)警—響應(yīng)”全鏈條監(jiān)測機(jī)制,建立“AI就業(yè)動態(tài)監(jiān)測平臺”,并試點“失業(yè)風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng)”。他還建議設(shè)置6至12個月的失業(yè)緩沖期,試點“AI失業(yè)保障專項保險”,采取“政府主導(dǎo)投保+商業(yè)機(jī)構(gòu)運作”模式,為易受AI沖擊的崗位建立專項保障基金。此外,應(yīng)加強(qiáng)人工智能新職業(yè)的規(guī)劃與管理,推動AI新崗位的繁榮,強(qiáng)化崗位認(rèn)證工作,并鼓勵高校和職校調(diào)整人才培養(yǎng)計劃和課程設(shè)置。