今天是三八婦女節(jié),正好談談女性職業(yè)生涯發(fā)展的平權問題。大力發(fā)展普惠托育服務、提供男女平等的育產假、提倡靈活辦公、適當縮短工作時長、發(fā)放育兒津貼等措施,都有利于促進女性平權。本文要談的是另一項有利于促進女性平權但常被忽視的措施。
根據(jù)世界銀行數(shù)據(jù),2022年中國15歲以上女性勞動參與率達到61%,遠高于世界平均水平。由于中國的女性勞動參與率較高,許多夫妻都是雙職工。如果找不到托兒所,他們只有兩個選擇:長時間雇傭保姆或由老人幫助看護。然而,現(xiàn)在很多老人面臨延遲退休,不愿意帶孩子尤其是二孩三孩,而保姆也越來越貴。因此,剩下的選擇通常是其中一人暫時中斷工作,通常是孩子的母親,這對婦女的職業(yè)生涯造成嚴重影響。
在職業(yè)和看護孩子的雙重壓力下,雙職工家庭雖然可以通過雇傭保姆來幫忙做家務和看護孩子,但在中國城市,雇傭全天看護孩子的高價保姆已經(jīng)超出很多城市白領的經(jīng)濟承受能力。例如,上海有經(jīng)驗的保姆月工資已經(jīng)超過一萬元。隨著中國人均收入水平的提高,雇傭來自東南亞國家的保姆會便宜得多,這可以節(jié)省不少費用。
很多國家和地區(qū),如新加坡和中國香港,通過引進外籍保姆來降低父母的家務負擔,尤其是撫養(yǎng)孩子的負擔。這些保姆大多來自較低收入國家,如菲律賓、印尼等,普遍工資在4000元左右,不到中國同類保姆的一半。引進外籍保姆可以讓很多家庭雇得起全職保姆,減輕家務和培育孩子的負擔,降低父母尤其是母親的機會成本。
以中國香港為例,2019年共有39.9萬名外籍保姆,其中來自菲律賓的有21.9萬人,來自印度尼西亞的有17萬人。外籍保姆的最低工資為每月4630港元,平均工資為4765港元,相當于4000元人民幣左右。按中國大城市保姆平均約1萬元計算,每個外籍保姆可以為中國家庭每月節(jié)省幾千元人民幣。
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