多地企業(yè)設(shè)置“媽媽?shí)彙?靈活就業(yè)助力寶媽回歸職場(chǎng)

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2025-03-12 15:09:32 新華網(wǎng)

3月5日上午，湖北省武漢市“春風(fēng)行動(dòng)”婦女專場(chǎng)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)熱鬧非凡，40家企業(yè)提供了財(cái)會(huì)、稅務(wù)、審計(jì)、咨詢、管理等崗位，大部分采取靈活就業(yè)、彈性上班的工作方式。同期，北京市房山區(qū)舉辦的2025年“春風(fēng)行動(dòng)”首場(chǎng)大型招聘會(huì)上也設(shè)置了“媽媽?shí)彙闭衅笇^(qū)，來自北京的5家家政服務(wù)和護(hù)理服務(wù)公司共提供了17個(gè)工種幾百個(gè)“媽媽?shí)彙薄?/p>

“媽媽?shí)彙钡脑O(shè)立旨在幫助已育女性更好地平衡工作與家庭，但在職業(yè)發(fā)展和勞動(dòng)權(quán)益方面仍有待完善。專家建議進(jìn)一步細(xì)化崗位設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)和權(quán)益保障措施，確保員工合法權(quán)益得到有效維護(hù)，并需要政府各部門協(xié)同合作，明確職責(zé)，加強(qiáng)政策宣傳，解決企業(yè)實(shí)施過程中的問題。

去年三八婦女節(jié)，北京市民侯女士時(shí)隔9年再次領(lǐng)到工資。她在石景山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的幫助下順利入職一家有色金屬銷售企業(yè)。盡管這份“媽媽?shí)彙钡氖杖氩桓?，但靈活的工作時(shí)間讓她能夠兼顧照料孩子，感到很滿意。像侯女士這樣的女性還有很多，她們渴望回歸職場(chǎng)，卻因育兒束縛無法全職工作。“媽媽?shí)彙敝饕槍?duì)法定勞動(dòng)年齡內(nèi)對(duì)12周歲以下兒童有撫養(yǎng)義務(wù)的婦女，提供靈活的工作時(shí)間和管理模式，方便兼顧工作和育兒。

2022年，國(guó)家衛(wèi)健委等17部門出臺(tái)指導(dǎo)意見，強(qiáng)調(diào)推動(dòng)完善促進(jìn)婦女就業(yè)的制度機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)女性勞動(dòng)者特別是生育再就業(yè)女性的相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)。早在2019年，廣東省中山市就有企業(yè)為“媽媽員工”設(shè)立特殊崗位，以緩解育兒期女工的壓力。如今，全國(guó)多地都在積極探索“媽媽?shí)彙薄＠?，廣東、山東均提出在全省推行“媽媽?shí)彙本蜆I(yè)模式；上海提出開展“生育友好崗”試點(diǎn)，打破性別限制，將“生育友好崗”原則上提供給對(duì)12周歲以下兒童負(fù)有撫養(yǎng)義務(wù)的勞動(dòng)者。

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