眼下,“金三銀四”的春季招聘正在各地進行。今年的春招有什么新變化?新興行業(yè)和傳統(tǒng)行業(yè)的需求有何不同?面對今年的就業(yè)目標,各個經(jīng)濟大省在穩(wěn)崗擴崗方面采取了哪些措施?
關于今年就業(yè)市場的壓力,曾湘泉表示,今年就業(yè)工作仍面臨較大任務。過去中國經(jīng)濟主要靠投資拉動,如港口、橋梁、高鐵、機場等基礎設施建設迅速發(fā)展,但消費不足,加上貿(mào)易戰(zhàn)的影響,國內(nèi)從外循環(huán)轉(zhuǎn)到內(nèi)循環(huán)需要一個過程。此外,結(jié)構(gòu)性問題也存在,雖然出現(xiàn)了許多新崗位,但求職者是否能適應這些崗位要求仍是一個挑戰(zhàn)。隨著AI技術的發(fā)展,新一代就業(yè)者需要具備較強的數(shù)字化工具運用能力和數(shù)據(jù)分析能力。
對于應屆高校畢業(yè)生,曾湘泉指出,目前大學生規(guī)模龐大,成為就業(yè)的重點群體。經(jīng)濟下行壓力影響了崗位創(chuàng)造,解決內(nèi)需問題是關鍵。就業(yè)質(zhì)量也是一個重要議題,包括工作時間過長和社保問題。同時,結(jié)構(gòu)矛盾也不容忽視,新興行業(yè)特別是服務業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)有巨大發(fā)展?jié)摿?,但就業(yè)者的軟技能,如工作態(tài)度、人格修養(yǎng)、溝通能力等方面仍有待提高。高校畢業(yè)生也需要轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。
關于政府推出的多項就業(yè)政策,如減稅降費、社保補貼、穩(wěn)崗返還等,曾湘泉認為,中國在就業(yè)工作方面的經(jīng)驗是值得肯定的。政府應在推動經(jīng)濟增長的同時,做好就業(yè)服務工作,重點關注困難群體,提供就業(yè)信息發(fā)布、職業(yè)指導等服務。