公募基金改革方案即將出臺(tái)。3月14日，銀柿財(cái)經(jīng)從行業(yè)內(nèi)了解到，該方案的大致框架已經(jīng)基本形成，部分細(xì)則已在業(yè)內(nèi)流傳并引發(fā)討論。

新方案涵蓋公募基金考核機(jī)制、費(fèi)率改革、權(quán)益產(chǎn)品內(nèi)容、合規(guī)管理及代銷機(jī)構(gòu)等多個(gè)方面。特別強(qiáng)調(diào)了將業(yè)績(jī)與投資者服務(wù)類指標(biāo)作為重點(diǎn)。例如，降低規(guī)模、排名、收入、利潤等在高管考核中的權(quán)重，確?；饦I(yè)績(jī)指標(biāo)權(quán)重不低于50%。對(duì)基金經(jīng)理的考核則要求三年以上業(yè)績(jī)占比不低于80%，五年以上業(yè)績(jī)占比不低于50%，并將凈值增長(zhǎng)率、基金利潤率、盈利客戶占比和業(yè)績(jī)與基準(zhǔn)偏離度等納入考核標(biāo)準(zhǔn)。

薪酬制度也有所調(diào)整，對(duì)于低于業(yè)績(jī)比較基準(zhǔn)10%或出現(xiàn)負(fù)收益的產(chǎn)品，可能大幅削減基金經(jīng)理薪酬，并強(qiáng)化業(yè)績(jī)延期支付和追索機(jī)制?；鸸痉诸愒u(píng)價(jià)指標(biāo)改革方面，計(jì)劃將盈利客戶占比、業(yè)績(jī)比較基準(zhǔn)對(duì)比、權(quán)益類產(chǎn)品占比及投研能力評(píng)價(jià)等納入考量，同時(shí)增加基金公司自購旗下權(quán)益產(chǎn)品、投資行為穩(wěn)定性、權(quán)益規(guī)模增長(zhǎng)等指標(biāo)的加分幅度至50%。此外，與服務(wù)投資者能力相關(guān)的指標(biāo)權(quán)重將不低于80%。

費(fèi)率改革是另一個(gè)重要環(huán)節(jié)，方案提出要強(qiáng)化基金費(fèi)率與產(chǎn)品業(yè)績(jī)之間的聯(lián)系，超越業(yè)績(jī)比較基準(zhǔn)的產(chǎn)品可適當(dāng)提高費(fèi)率，而表現(xiàn)不佳的產(chǎn)品需降低費(fèi)率。同時(shí)，大規(guī)模寬基指數(shù)產(chǎn)品的費(fèi)率將進(jìn)一步下調(diào)。為了提升權(quán)益產(chǎn)品市場(chǎng)占有率，方案鼓勵(lì)發(fā)行“低費(fèi)率+絕對(duì)收益+業(yè)績(jī)報(bào)酬”和“長(zhǎng)期股票投資+定期分紅”類型的產(chǎn)品，并優(yōu)化其注冊(cè)發(fā)行流程。

除此之外，改革措施還包括浮動(dòng)管理費(fèi)試點(diǎn)轉(zhuǎn)常規(guī)、建立逆周期調(diào)節(jié)機(jī)制、限制單個(gè)基金經(jīng)理管理的產(chǎn)品數(shù)量和規(guī)模、構(gòu)建基金銷售機(jī)構(gòu)分類評(píng)價(jià)體系，以及擴(kuò)大社保、年金、養(yǎng)老金可投資于公募基金的范圍和支持基金公司的并購重組活動(dòng)等內(nèi)容。

業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，這些改革舉措有望促進(jìn)公募基金在權(quán)益市場(chǎng)的份額增長(zhǎng)，成為中長(zhǎng)期資金的重要來源。通過實(shí)施長(zhǎng)周期考核，不僅能夠吸引更多長(zhǎng)期資金進(jìn)入市場(chǎng)，也有助于行業(yè)更加關(guān)注長(zhǎng)期業(yè)績(jī)而非短期波動(dòng)。一位公募人士表示：“加強(qiáng)業(yè)績(jī)導(dǎo)向符合行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，期待此次改革能帶來積極影響?！?/p>