近日,中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《提振消費(fèi)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)方案》,其中關(guān)于保障休息休假權(quán)益的內(nèi)容引起了廣泛關(guān)注。不少網(wǎng)友表示希望這些措施能夠真正實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者的“休假自由”。
長(zhǎng)期以來(lái),“加班文化”盛行、“有假難休”等問(wèn)題困擾著許多職場(chǎng)人士。一些單位存在不良風(fēng)氣,導(dǎo)致按時(shí)下班都難以保障,更不用說(shuō)休假了。此外,很多職場(chǎng)人擔(dān)心申請(qǐng)休假會(huì)被邊緣化或給領(lǐng)導(dǎo)留下負(fù)面印象,因此在申請(qǐng)時(shí)總是猶豫不決。一項(xiàng)調(diào)查顯示,高達(dá)46%的網(wǎng)友表示自己有“休假恥辱”,一請(qǐng)假就感到焦慮。
沒(méi)有人是不需要休息的“永動(dòng)機(jī)”。長(zhǎng)期超負(fù)荷工作不僅影響個(gè)人健康和工作效率,還會(huì)導(dǎo)致職場(chǎng)倦怠、心理壓抑等問(wèn)題。同時(shí),過(guò)度加班也會(huì)壓縮員工的法定閑暇時(shí)間,間接抑制社會(huì)的消費(fèi)潛力。許多人因休假困難而無(wú)法陪伴家人、旅行放松,這不僅影響生活質(zhì)量,也減少了消費(fèi)機(jī)會(huì)。
有關(guān)部門(mén)重申保障休息休假權(quán)益,并加強(qiáng)對(duì)各單位休息休假制度執(zhí)行情況的常態(tài)化監(jiān)督,鼓勵(lì)帶薪年休假與小長(zhǎng)假連休,旨在解決“不敢休、不能休”的問(wèn)題,讓勞動(dòng)者更有底氣地享受生活。近幾年,文博熱、冰雪經(jīng)濟(jì)熱潮等現(xiàn)象表明假期蘊(yùn)含巨大消費(fèi)動(dòng)能。人們?cè)陂e暇中游覽自然風(fēng)光、體驗(yàn)非遺技藝、與朋友聚會(huì),不僅能提升物質(zhì)和精神生活的品質(zhì),還能促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和民生改善。
《行動(dòng)方案》還提到探索設(shè)置中小學(xué)春秋假,以解決家長(zhǎng)與學(xué)生假期不同步的問(wèn)題。這樣家庭可以更靈活地安排假期,避免高峰出行,也能更好地陪伴孩子。閑暇時(shí)間對(duì)所有人都非常重要,有助于調(diào)整狀態(tài),實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展。落實(shí)“休假自由”的同時(shí),還需通過(guò)城鄉(xiāng)居民增收和消費(fèi)環(huán)境改善等措施,使老百姓有錢(qián)消費(fèi)且愿意消費(fèi),從而推動(dòng)“假期經(jīng)濟(jì)”的良性循環(huán)。
保障民眾休息休假權(quán)益,創(chuàng)造友好合理的職場(chǎng)和社會(huì)環(huán)境,不僅能提高生活質(zhì)量,還能激發(fā)消費(fèi)活力,為擴(kuò)大內(nèi)需帶來(lái)新的可能。