清華啟動思政課教師評聘改革 優(yōu)化評價體系激發(fā)潛力!清華大學近日召開的思想政治理論課教師座談會,會上透露學校制定了《清華大學思想政治理論課教師聘任管理辦法》,進一步落實中央文件關(guān)于職稱評審“單列指標、單設(shè)標準、單獨評審”的要求,并在聘任標準中更加重視教學和教學研究。
清華大學馬克思主義學院院長朱安東表示,完善機制體制能夠更好激發(fā)思政課教師隊伍的潛力。為落實中央對思政課教師隊伍的要求,扭轉(zhuǎn)“重科研、輕教學”的評價導向,學校推動了馬克思主義學院的人事制度改革,專門制定了該《管理辦法》。
《管理辦法》對長聘副教授的聘任標準提出了四個方面的具體要求:在教育教學層面,需要熱愛教育事業(yè),具有高水平教學素養(yǎng),教學效果優(yōu)秀,在教學與科研結(jié)合方面取得重要成績,并在教學理念和方法上有重要創(chuàng)新;在學術(shù)影響力層面,要求學術(shù)貢獻和學術(shù)影響力名列前茅,研究工作得到國內(nèi)外同行和權(quán)威機構(gòu)的認可,學術(shù)成果可以服務(wù)國家或地方公共政策實踐并具有較高的社會影響力;在公共服務(wù)層面,積極參加學校學院各項服務(wù)工作并在服務(wù)工作中表現(xiàn)出熱誠和能力,取得良好效果;在代表性成就和創(chuàng)新能力層面,展現(xiàn)優(yōu)秀的教學水平,顯著的學術(shù)影響力,或得到權(quán)威機構(gòu)及國家層面的認可。
此外,清華大學還成立了思政課教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會,以選優(yōu)配齊高水平教師隊伍,統(tǒng)籌用好各方面師資力量,健全思政課教師隊伍管理評價體系。該委員會由職務(wù)委員和非職務(wù)委員組成,人數(shù)一般不少于11人,其職責包括審議思政課教師長聘職務(wù)評審標準,評議認定推薦人選的學術(shù)水平和專業(yè)能力,指導馬克思主義學院長聘教授委員會工作,以及研究討論思政課教師長聘職務(wù)評審工作的其他重要事項。
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