近日,河南安陽一名00后員工因未按公司要求每天在朋友圈發(fā)布工作信息,被扣除了690元工資。這名員工在收到2月份的工資單時發(fā)現(xiàn),原本應得的工資只有3010元。他查看了工資明細,發(fā)現(xiàn)扣除的原因是未轉(zhuǎn)發(fā)工作相關的朋友圈。
根據(jù)公司規(guī)定,員工需要每天早晚各發(fā)一次工作信息,并且每天會進行兩次檢查。如果未按規(guī)定轉(zhuǎn)發(fā),每次會被扣15元,一個月最多可扣900元。這名員工對此表示不滿,認為自己的朋友圈應該由自己決定內(nèi)容,不應該強制發(fā)布工作信息。
經(jīng)過協(xié)調(diào),老板最終退還了扣除的費用,但這名員工已經(jīng)選擇離職。這件事情引發(fā)了對職場中個人隱私和公司管理方式的討論。
2月24日上午,有網(wǎng)民爆料稱四川廣元中孚高精鋁材有限公司某分廠車間微信群內(nèi),領導發(fā)布了全員持股的要求,并細化了持股金額
2025-02-24 15:02:13當?shù)鼗貞疽髥T工入股否則就辭退杭州員工自爆舉報自己老板出售大量發(fā)霉變質(zhì)的西梅。
2024-10-10 13:22:32員工舉報自己老板出售大量發(fā)霉變質(zhì)的西梅