女子遭老板性侵反被開除后續(xù)!今天,“女子遭職場性侵后被開除事件后續(xù)”話題沖上微博熱搜。2024年12月,新黃河報道了麗麗(化名)的遭遇,引起廣泛關注。
麗麗是天津某汽車零部件制造公司的營銷總監(jiān)。2023年9月的一場商務宴請中,她喝醉后遭到自家老板王某的性侵。2024年4月,王某因強奸罪被判處有期徒刑四年并賠償麗麗經(jīng)濟損失3000元。然而,不久之后,麗麗被公司以“未遵守公司請假制度且無故曠工”為由辭退。在遭遇性侵后,麗麗患上了創(chuàng)傷后應激障礙,并前往天津市津南區(qū)人社局申請工傷認定。2024年12月3日,麗麗收到《認定工傷決定書》,確認她的傷害屬于工傷范圍。同年12月13日,公司確定了麗麗12個月的工傷停工留薪期,隨后勞動能力鑒定委員會又延長了六個月。由于公司拒絕支付停工留薪期工資等費用,麗麗向天津市津南區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請了仲裁。
2024年3月31日,麗麗表示,仲裁委員會認定公司構成違法解除勞動合同并裁決其繼續(xù)履行勞動合同,同時支付停工留薪期工資、周六加班費、冬季取暖費、防暑降溫費、流產假工資差額等共計113萬元。雖然不清楚公司是否會提起訴訟,但麗麗表示會維權到底。她希望通過分享自己的經(jīng)歷,幫助更多在職場上有過類似遭遇的人。
當天下午,記者致電該公司負責人詢問是否會上訴,對方表示不便告知。女子遭老板性侵反被開除后續(xù)!