一覺醒來,發(fā)現(xiàn)邁克-馬龍被解雇了。這個消息在北京時間4月9日凌晨01:27:20傳出,讓人感到震驚。
掘金還有三場常規(guī)賽要打,這種情況下解雇主教練顯得有些不近人情。馬龍自2015年6月16日開始執(zhí)教掘金,僅差兩個月零7天就滿十年,突然被解雇令人意外。他在掘金的總戰(zhàn)績?yōu)?71勝327負,勝率為59%。他帶領(lǐng)球隊在2015-18賽季經(jīng)歷了三年重建,從2019年起每年都穩(wěn)定進入季后賽,并于2023年帶隊奪冠,是真正的功勛教練。
本賽季,馬龍下課前,掘金戰(zhàn)績?yōu)?7勝32負,排名西部第四,勝率59.5%,落后西部第三的湖人1.5個勝場。他的業(yè)務(wù)成績中規(guī)中矩,勝率接近六成,沒有明顯失誤。
掘金解雇馬龍的導(dǎo)火索是威少在雙加時比賽中上籃不中,導(dǎo)致球隊被森林狼罰球絕殺。這一事件引發(fā)了掘金的一波四連敗,管理層迫切需要改變現(xiàn)狀。除了戰(zhàn)績不佳,馬龍與總經(jīng)理卡爾文-布斯之間的矛盾也日益嚴重。馬龍不滿布斯未能續(xù)約波普,而布斯則對馬龍在關(guān)鍵比賽中多用威少而不使用皮克特感到不滿。最終,掘金決定解雇馬龍,并宣布放棄與布斯續(xù)約。
掘金目前面臨巨大壓力,剩下的對手國王、灰熊和火箭都在為季后賽名次而戰(zhàn),掘金一場都輸不起。在無法大面積變動球員的情況下,只能通過解雇主教練來嘗試改變。
掘金的核心問題在于四大金剛的薪資過高。約基奇、穆雷、小波特和戈登的合同總金額高達1.46億,再加上其他角色球員,薪資總額已經(jīng)超過了奢侈稅起征線。這導(dǎo)致掘金替補席實力薄弱,整個陣容頭重腳輕,缺乏深度。
掘金最好的七人輪換包括約老師、戈登、小波特、穆雷、布勞恩、威少和沃特森,但這些球員中有多人的遠射能力不穩(wěn)定,導(dǎo)致場上空間不足。斯特勞瑟、皮克特和納吉在高端局表現(xiàn)不佳,替補球員經(jīng)常輸分。
盡管如此,馬龍仍帶領(lǐng)這樣一支球隊取得了47勝。關(guān)鍵時刻使用威少也是合理選擇,因為威少與約老師之間形成了良好的化學反應(yīng),且威少的表現(xiàn)性價比極高。管理層不能因為某一兩個回合的失誤否定威少和馬龍的努力。
對于一支在過去兩年都取得50+勝場并拿過總冠軍的球隊來說,在這個時間點解雇馬龍顯得不夠理智。掘金的核心問題在于薪資結(jié)構(gòu)不合理,無論誰來執(zhí)教或擔任總經(jīng)理,如果這些問題不解決,爭冠競爭力將難以保證。
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