4月13日,四川成都天府新區(qū)法院公布了一則案例:一位老板因與員工發(fā)生糾紛,決定用20斤硬幣支付工資以示報復。在法庭上,法官要求老板自行逐一清點這些硬幣。但在數(shù)錢過程中,老板情緒崩潰,未能完成清點工作。最終,老板當場寫下悔過書,并通過銀行轉賬的方式支付了8000元的工資。
案件曝光后,有網友表示,這種手段不僅浪費大家的時間,還顯示出極端不尊重他人。還有網友指出,20斤硬幣約等于8000元似乎不太合理,認為老板的行為暴露了他的無知和卑劣。
根據我國《人民幣管理條例》及《勞動合同法》,用人單位必須按時足額支付勞動者的工資報酬,并且應使用法定貨幣進行支付。雖然法律并未明確規(guī)定禁止使用小額硬幣支付大額款項,但從實際操作角度來看,大量使用小額硬幣支付工資會顯著增加接收方的負擔,涉嫌惡意刁難、侮辱勞動者。這種做法明顯違反了社會公序良俗,屬于不合理的行為。如果勞動者因此遭受額外的時間和精力損失,可以通過勞動仲裁或訴訟等方式維護自身權益,要求用人單位采取更為合理的支付方式。
3月5日晚,有網友發(fā)布視頻稱,在山東濟南一家自助火鍋店用餐時,兩名食客被發(fā)現(xiàn)偷了20斤肉。老板無奈之下報警處理
2025-03-06 15:36:25兩人吃自助餐藏20斤肉老板發(fā)現(xiàn)報警