我國推進養(yǎng)老服務(wù)技能人才等級制度提升養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量

小大

用微信掃描二維碼
分享至好友和朋友圈

關(guān)鍵詞：

2025-04-15 05:35:19 中國新聞網(wǎng)

民政部和人力資源社會保障部近日聯(lián)合發(fā)布實施意見，旨在加快推進養(yǎng)老服務(wù)技能人才的職業(yè)技能等級認定工作。意見提出，到“十五五”末，取得職業(yè)技能等級證書的養(yǎng)老護理員占比需達到80%以上，其他養(yǎng)老服務(wù)技能人才的數(shù)量也應(yīng)顯著提升。

實施意見提出了幾項重點任務(wù)。首先，全面推行職業(yè)技能等級制度，以養(yǎng)老護理員為重點，實行職業(yè)技能等級制度，并在高級技師之上增設(shè)特級技師和首席技師技術(shù)職務(wù)，在初級工之下補設(shè)學徒工，形成“八級工”職業(yè)技能等級序列。鼓勵符合條件的養(yǎng)老服務(wù)企業(yè)在相關(guān)部門指導下，制定特級技師和首席技師技術(shù)職務(wù)評價規(guī)范并開展評聘工作。

其次，推進職業(yè)技能等級認定機構(gòu)建設(shè)，省級民政部門與人力資源社會保障部門將統(tǒng)籌本地區(qū)相關(guān)單位，遴選一批符合條件的機構(gòu)，經(jīng)備案后成為養(yǎng)老服務(wù)技能人才職業(yè)技能等級認定機構(gòu)。每個省份同一職業(yè)(工種)的職業(yè)技能等級認定機構(gòu)原則上不超過3個。

此外，規(guī)范組織實施和證書頒發(fā)，職業(yè)技能等級認定機構(gòu)需遵循客觀、公正、規(guī)范原則，依據(jù)國家職業(yè)標準進行考核。對考核合格者，頒發(fā)職業(yè)技能等級證書，確保全國范圍內(nèi)可查詢驗證。

建立常態(tài)化考核認定機制，指導職業(yè)技能等級認定機構(gòu)根據(jù)市場需求和人才發(fā)展需要，每年定期開展職業(yè)技能等級認定。同時，推動用人單位對養(yǎng)老護理員等技能人才進行全面崗前培訓，并定期組織業(yè)務(wù)知識和實操技能培訓。支持用人單位將職業(yè)技能等級認定與崗位練兵、技術(shù)比武等相結(jié)合，按規(guī)定晉升相應(yīng)職業(yè)技能等級。

加強職業(yè)研究和標準教材建設(shè)，民政部門需根據(jù)養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域職業(yè)結(jié)構(gòu)變化，及時申報新職業(yè)新工種。結(jié)合行業(yè)需求，制修訂國家職業(yè)標準，開發(fā)培訓教材和試題庫。

12 全文共 2 頁下一頁

關(guān)閉

我國推進養(yǎng)老服務(wù)技能人才等級制度 提升養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量

相關(guān)新聞

今日熱點

頻道熱點

我國推進養(yǎng)老服務(wù)技能人才等級制度提升養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量