華為騰訊校招搶人 AI崗最吃香 科技巨頭加碼人才爭奪戰(zhàn)!華為和騰訊近日均啟動了大規(guī)模校園招聘計劃,特別關注AI技術(shù)崗位。4月17日,這兩家位于廣東的科技巨頭同時宣布了雄心勃勃的招聘計劃。華為計劃在2025年招聘超過一萬名應屆畢業(yè)生,涵蓋60多類崗位,較2024年預計實現(xiàn)兩位數(shù)增幅。招聘重點集中在AI工程師、軟件開發(fā)工程師、硬件技術(shù)工程師等高精尖領域,并推出實習生項目,全年計劃培養(yǎng)5000余名未來精英。
華為通過構(gòu)建多層次培訓體系,已幫助近萬名員工完成職業(yè)轉(zhuǎn)型。其打造的“鴻蒙”、“鯤鵬”、“昇騰”生態(tài)與國內(nèi)百余所高校及多家生態(tài)企業(yè)建立了深度合作,開發(fā)者社區(qū)累計發(fā)展開發(fā)者突破千萬人次,生態(tài)鏈拉動的就業(yè)機會已逾千萬個。
騰訊則宣布未來三年將新增2.8萬個實習崗位并加大轉(zhuǎn)化錄用力度。其中2025年計劃招收1萬名校招實習生,技術(shù)類崗位占比超過60%,涵蓋人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算等前沿領域。工作地點不僅覆蓋深圳、北京、廣州等國內(nèi)六大城市,還延伸至新加坡等20多個國家和地區(qū)。騰訊還推出了“青云計劃”招聘專項,為入選人才提供全面定制化的培養(yǎng)方案。
此次大規(guī)模校招反映了科技行業(yè)對技術(shù)人才的強烈需求。從華為和騰訊的招聘計劃中可以看出,技術(shù)類崗位需求旺盛,尤其是人工智能、大數(shù)據(jù)、大模型、云計算等領域。此外,兩家公司都注重從“招人”向“育人”轉(zhuǎn)變,通過完善的培養(yǎng)體系為人才成長提供系統(tǒng)支持。例如,華為的多層次培訓體系和騰訊的“青云計劃”都為員工提供了職業(yè)發(fā)展的機會。
這些舉措不僅為企業(yè)自身帶來了競爭優(yōu)勢,也帶動了整個數(shù)字經(jīng)濟的發(fā)展。華為和騰訊的人才戰(zhàn)略預計將創(chuàng)造數(shù)千萬個直接和間接就業(yè)機會。微信生態(tài)已拉動直接和間接就業(yè)機會超過5000萬個,而華為生態(tài)鏈拉動的就業(yè)機會也已超過千萬個。這意味著既懂技術(shù)又懂行業(yè)的復合型人才將成為最稀缺資源,進一步強化數(shù)字經(jīng)濟的韌性根基,為經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展注入持久動能。