近日,湖南工業(yè)大學(xué)舉行春招活動,一名03年的男生在招聘現(xiàn)場主動向廣東省陽江市市長推薦自己。校長笑稱市長來1小時,這名學(xué)生就耽誤了10分鐘。當事人苗同學(xué)回應(yīng)稱,年輕人應(yīng)該勇敢點,目前還沒接到通知,將繼續(xù)找工作。
對于苗同學(xué)的自薦行為,網(wǎng)友看法不一。有人稱贊他是“硬核求職天花板”,認為年輕人應(yīng)主動出擊,積極爭取機會。這種態(tài)度在競爭激烈的就業(yè)市場中尤為珍貴。但也有人認為他沖動莽撞,缺乏準備,可能影響整個活動的后續(xù)安排。從常規(guī)角度看,在招聘活動現(xiàn)場直接向市長自薦似乎不太合適。然而,作為音樂專業(yè)的學(xué)生,就業(yè)面較窄,能鼓起勇氣抓住一切機會表現(xiàn)自己,這種精神值得鼓勵。
如果苗同學(xué)希望通過這種方式在陽江市政府部門找到工作,可能走對了方向但方法欠妥。公務(wù)員和事業(yè)單位崗位需通過統(tǒng)一考試錄用,市長并無直接聘用權(quán)。不過,陽江市市長專程到湖南株洲參加校園招聘活動,體現(xiàn)了當?shù)貙堎t招才的重視?,F(xiàn)場有學(xué)生主動交流,雖然流程上不太合適,卻是一個與大學(xué)生增進交流、了解青年就業(yè)心態(tài)的好機會。
從現(xiàn)場視頻來看,盡管苗同學(xué)遞完簡歷后因緊張沒有更多有效表達,但氣氛仍然親切包容。市長全程笑容滿面,校長的話也帶有玩笑意味。這種平等對話縮短了領(lǐng)導(dǎo)干部與青年學(xué)生之間的距離感,讓大學(xué)生感受到尊重和包容,也讓城市的管理者更貼近青年群體,了解他們的需求與想法。
苗同學(xué)的勇敢自薦或許能給市長和招聘人員留下深刻印象,為他爭取到應(yīng)聘機會;也可能只是找工作途中的一個小插曲。無論如何,年輕時的勇敢令人羨慕。年輕人應(yīng)有沖勁和干勁,雖然有時會顯得不夠周全謹慎,但這股蓬勃向上的朝氣正是社會的活力源泉。
年輕就是要不怕失敗,愈挫愈勇,勇往直前。即使遇到挫折,只要不拋棄不放棄,就能找到適合自己的發(fā)展路徑。苗同學(xué)的舉動也為城市引才提供了啟示:年輕人渴求被看見,希望找到理想的工作。城市若想吸引優(yōu)秀人才,應(yīng)提供更多直接、簡明的交流機會,打破傳統(tǒng)招聘模式的束縛,搭建更多元化的交流平臺,讓青年人才與城市管理者面對面溝通,實現(xiàn)雙向奔赴。