董明珠談?dòng)萌藰?biāo)準(zhǔn):拒絕海歸派,里面有間諜
大家都知道,董明珠帶領(lǐng)格力這么多年,把格力是越做越好。但一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè),對人才那也是格外的關(guān)注。如果你企業(yè)優(yōu)秀人才多,那一定會(huì)越做越好。而且每年的話,企業(yè)肯定都得招聘一些優(yōu)秀的人才進(jìn)去。那么對于格力用人的標(biāo)準(zhǔn),那肯定是董明珠來制定的。而她對用人一事,又會(huì)有什么看法呢?
這不4月22日,在格力的一次活動(dòng)當(dāng)中,董明珠就和大家談起了這件事情。
首先董明珠告訴我們,他用人只看你的能力,不會(huì)看你的年齡或者資歷。她認(rèn)為用年齡和資歷去衡陽一個(gè)人才是不對的。哪怕你到了90歲,但是你能干她依舊會(huì)用你。當(dāng)然這肯定是打個(gè)比方,因?yàn)楦窳δ壳斑€沒有90歲的員工。當(dāng)然不排除是董明珠想繼續(xù)干下去,一直干到90歲。
其次,董明珠表示自己拒絕海歸派,而且是絕不會(huì)用。原因是因?yàn)楹w派里有間諜,而她又不知道誰會(huì)是那個(gè)間諜。畢竟格力是國企,要是遇到那些間諜的話,肯定會(huì)把公司重要的資料給泄密出去。畢竟這些年,格力是擁有許多獨(dú)家技術(shù)的。
所以董明珠就表示,在目前沒有辦法鑒別的情況下,她只能選擇保守的做法。所以格力優(yōu)秀的人才,都是從國內(nèi)的高校里面選取的。并且格力在培養(yǎng)人才上,那也是付出了許多。所以格力里面大多數(shù)的人才,那都是格力一手培養(yǎng)起來的。
值得一提的是,董明珠對那些離開格力的人才態(tài)度實(shí)際上是很不滿的。她認(rèn)為企業(yè)好不容易培養(yǎng)了你,為你提供了那么多的資源和那么好的平臺(tái)。結(jié)果你學(xué)到了東西和技術(shù),最后不想著回報(bào)卻拍拍屁股走了,選擇去跳槽。這樣的員工,就不是她想要的。所以她還建立立法對員工跳槽行為收取培訓(xùn)費(fèi),來挽回企業(yè)受到的損失。當(dāng)時(shí)還因?yàn)檫@件事情,董明珠也得到了不少網(wǎng)友的質(zhì)疑和指責(zé)。
4月22日,格力電器召開臨時(shí)股東大會(huì),審議公司董事會(huì)換屆選舉的議案。董明珠在會(huì)上談到格力用人問題時(shí)稱,格力絕不用“海歸派”,因?yàn)槠渲杏虚g諜
2025-04-24 14:39:55董明珠用人新規(guī)引爭議