媒體：董明珠“間諜言論”背離常識偏見需糾正

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2025-04-23 21:20:01 頭條號

4月22日，格力電器臨時股東大會審議通過公司董事會換屆選舉的議案，董明珠順利當選新一屆董事，并再次當選格力電器董事長。投資者關心的一個熱點是格力電器如何推進管理層的年輕化。董明珠回應稱，格力重視人才培養(yǎng)，不以年齡、資歷來衡量，關鍵在于人才的思想要保持年輕化，有創(chuàng)新能力、責任心及敢于拼搏。她還表示，“絕不用海歸派，只在國內(nèi)高校里培養(yǎng)自己的人才”，并稱“海歸派里有間諜，我不知道誰是誰不是”。

作為明星企業(yè)的“掌門人”，董明珠的言論向來受到輿論關注。她的這些關于選人用人標準的言論在輿論場上引起了廣泛的討論和質疑。坦白講，董明珠關于人才培養(yǎng)的觀點并沒有問題。企業(yè)重視人才思想的年輕化、創(chuàng)新能力和責任心，是推動自身發(fā)展的重要基礎，也是人力資源配置的普遍共識。

然而，“絕不用海歸派”和“海歸派里有間諜”的言論卻毫無道理可言。這樣的言論不僅沒有根據(jù)，反而將海歸群體置于某種情緒的對立面，有“一棒子打死所有海歸派”的傾向。這種脫離現(xiàn)實的“海歸原罪論”與明星企業(yè)家應有的廣闊視野和格局并不匹配?，F(xiàn)實中，這樣的言論從一位有社會影響力的明星企業(yè)家口中說出，會進一步加深對相關群體的污名化和刻板印象，應該及時得到糾正。

事實上，這并非董明珠首次發(fā)表類似言論。此前她在《南風窗》的一篇視頻報道中也表示，格力的研發(fā)人才全都是來自中國的高校，而不是海歸派。不過當時她還比較克制，稱“我并不是否定海歸派不好”。此次她毫不掩飾地對海歸派發(fā)表強烈意見，背后原因不明。

企業(yè)在實際經(jīng)營中有權根據(jù)自身定位和業(yè)務需求制定人才策略，這是企業(yè)經(jīng)營自主權的體現(xiàn)。但企業(yè)有自身的選人用人標準與企業(yè)家發(fā)表“污名化言論”是兩碼事。企業(yè)家可以大談特談自身關于企業(yè)用人的觀點，但對于那些突破常識和公眾認知下限的言論，還是克制些為好。

(責任編輯：0764)

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