主持人楊銳:要信任海歸重用海歸 董明珠言論引爭議!昨日下午,董明珠以124.4%的累計得票率成功連任格力電器董事會非獨立董事。晚間,格力發(fā)布公告稱,董明珠以9票全票通過,再次當選格力電器董事長。與以往不同的是,她不再擔任公司總裁,原格力電器黨委書記張偉接任該職位。
在會議上,董明珠談到了人才培養(yǎng)的觀點:“我們在人才培養(yǎng)中絕不用一個海歸派,因為擔心其中可能有間諜。無法辨別誰是間諜的情況下,我們選擇在國內(nèi)高校培養(yǎng)人才。”這并非她首次發(fā)表類似觀點。早在2023年第十七屆中國品牌節(jié)開幕式上,她也曾表示:“雖然海歸派很優(yōu)秀,但格力電器堅持培養(yǎng)自主研發(fā)人員,沒有使用任何海歸派。我們相信國內(nèi)高校有能力培養(yǎng)出優(yōu)秀的人才?!?/p>
董明珠的言論將海外留學歸國人才一概而論,這種做法并不被廣泛認同。即使是科技巨頭華為也沒有拒絕接受海歸人才。格力需要建立合理的人才鑒別和培養(yǎng)機制,而不是簡單地情緒化發(fā)言。盡管格力從國內(nèi)高校選拔人才的做法值得肯定,但也希望這不是為了大規(guī)模招聘廉價管培生進行淘汰選拔的借口。
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