在4月28日舉行的“2025民生訪談”節(jié)目中，上海市人社局局長(zhǎng)楊佳瑛回應(yīng)了多個(gè)熱點(diǎn)問(wèn)題。關(guān)于今年退休人員養(yǎng)老金是否會(huì)增加的問(wèn)題，楊佳瑛表示，上海將按照國(guó)家統(tǒng)一部署繼續(xù)增加退休人員的基本養(yǎng)老金，并從今年1月起補(bǔ)發(fā)。

對(duì)于今年上海的就業(yè)形勢(shì)，楊佳瑛介紹，上海的就業(yè)市場(chǎng)呈現(xiàn)出供需兩旺的良好態(tài)勢(shì)。一季度全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)達(dá)到14.63萬(wàn)人，同比增加了0.76萬(wàn)人。目前，人社部門(mén)正努力穩(wěn)住就業(yè)基本盤(pán)，擴(kuò)大就業(yè)增量、提升就業(yè)質(zhì)量。具體措施包括提供更多崗位、鼓勵(lì)政策以及拓寬就業(yè)渠道。此外，上海正在創(chuàng)新打造“青年驛站”服務(wù)品牌，為來(lái)滬找工作的應(yīng)屆高校畢業(yè)生提供單次不超過(guò)3天，全年累計(jì)不超過(guò)15天的免費(fèi)住宿，找到工作后還可以享受階梯式的住房保障政策，有效降低生活成本。

關(guān)于女職工產(chǎn)假補(bǔ)貼，上海推出了一項(xiàng)新政策。楊佳瑛透露，在女職工產(chǎn)假和生育假期間，用人單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用可按50%的比例獲得補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限為女職工生育當(dāng)月起連續(xù)6個(gè)月。這項(xiàng)政策旨在穩(wěn)定女性就業(yè)并幫助企業(yè)更好地留住員工。補(bǔ)貼申請(qǐng)方式為屬地管理，先繳后補(bǔ)，一次申領(lǐng)，人社部門(mén)正與相關(guān)部門(mén)合作簡(jiǎn)化流程，以便企業(yè)更便捷地領(lǐng)取補(bǔ)貼。

為進(jìn)一步支持職場(chǎng)女性，上海市人社局、市總工會(huì)、市婦聯(lián)聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展“生育友好崗”就業(yè)模式試點(diǎn)工作的通知》。該通知支持用人單位設(shè)置“生育友好崗”，主要面向?qū)?2歲以下兒童負(fù)有撫養(yǎng)義務(wù)的勞動(dòng)者，工作量和薪酬保持不變。這一舉措旨在幫助寶爸寶媽們兼顧帶娃和工作，減輕生孩子后的后顧之憂。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，已有超過(guò)4000人成為“生育友好崗”的受益者。隨著試點(diǎn)工作推進(jìn)，越來(lái)越多的企業(yè)積極響應(yīng)，不僅設(shè)立了適合寶媽寶爸的工作崗位，還在建設(shè)“職工之家”、“媽咪小屋”等方面做了不少工作。未來(lái)，相關(guān)部門(mén)將進(jìn)一步總結(jié)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)設(shè)立“生育友好崗”且社會(huì)反響好、吸納就業(yè)多的用人單位提供個(gè)性化服務(wù)，并加大宣傳推廣力度，積極營(yíng)造“生育友好型”的就業(yè)環(huán)境和社會(huì)氛圍。