4月29日下午，東方證券研究所舉行全體員工大會(huì)，會(huì)上公司領(lǐng)導(dǎo)正式宣布黃燕銘入職東方證券，擔(dān)任研究所所長。就在一周前，國泰海通發(fā)布內(nèi)部公告，免去黃燕銘財(cái)富管理委員會(huì)委員職務(wù)。從離職到履新僅用時(shí)一周。

黃燕銘的證券從業(yè)經(jīng)驗(yàn)已近30年，1994年起在萬國證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)總部任職。1996年至2010年，他在申銀萬國證券研究所擔(dān)任證券分析師和副所長。短暫就職于瑞銀之后，2012年8月加入國泰君安任研究所所長。2024年3月，國泰君安內(nèi)部通知，聘任黃燕銘為金融學(xué)院院長、博士后科研工作站辦公室主任，財(cái)富管理委員會(huì)委員、首席策略官，同時(shí)免去其研究所所長職務(wù)。

黃燕銘的職業(yè)生涯早期主要從事證券研究工作，負(fù)責(zé)建材、鋼鐵、有色、傳媒等行業(yè)領(lǐng)域的研究；之后轉(zhuǎn)向研究管理工作，積累了豐富的中資及外資證券研究團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。他是少數(shù)以基層營業(yè)部為職業(yè)生涯起點(diǎn)的研究所所長之一。

黃燕銘曾起草“傭金派點(diǎn)制”考評方式，推動(dòng)研究所從非營利性服務(wù)轉(zhuǎn)型為營利性服務(wù)，獲得新財(cái)富杰出研究領(lǐng)袖獎(jiǎng)、賣方分析師水晶球獎(jiǎng)金牌領(lǐng)隊(duì)第一名。他提出的“三分鐘識(shí)別一個(gè)優(yōu)秀分析師”的才能在投研圈廣為人知。

黃燕銘執(zhí)掌國泰君安研究所十二年間，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)連續(xù)多年獲得新財(cái)富“本土最佳研究團(tuán)隊(duì)”及“最具影響力研究機(jī)構(gòu)”第一名。在他的領(lǐng)導(dǎo)下，研究所的研究服務(wù)量質(zhì)雙升，研究策劃和服務(wù)模式不斷創(chuàng)新，研究實(shí)力和影響力穩(wěn)居市場前列。

黃燕銘提出證券研究行業(yè)三個(gè)待完成課題：一是推動(dòng)賣方研究在IPO投價(jià)報(bào)告定價(jià)環(huán)節(jié)發(fā)揮作用，促成金融資本和實(shí)業(yè)資本融合；二是助力國家經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，促進(jìn)資本在投融資環(huán)節(jié)流動(dòng)和合理配置；三是幫助財(cái)富管理市場轉(zhuǎn)型，讓賣方研究在財(cái)富管理業(yè)務(wù)中發(fā)揮積極作用。

黃燕銘認(rèn)為，賣方分析師之間的競爭變得越來越激烈，無論是從事賣方研究服務(wù)的證券公司數(shù)量還是賣方分析師的數(shù)量都快速增長，這促進(jìn)了行業(yè)繁榮但也加劇了內(nèi)部競爭。激烈的競爭可以帶來更好的服務(wù)，但也會(huì)制造噪音，尤其體現(xiàn)在對公募基金研究服務(wù)的競爭上。

數(shù)據(jù)顯示，根據(jù)2024年公募基金分倉傭金排名，東方證券以2.90億元傭金收入位列行業(yè)第14名。市場人士分析認(rèn)為，黃燕銘履新東方證券后將面臨三大挑戰(zhàn)：提升研究團(tuán)隊(duì)競爭力、創(chuàng)新研究服務(wù)模式以及在2025年新財(cái)富評選中實(shí)現(xiàn)突破。