費(fèi)城——以利亞·里奧斯（Elijah Rios）明年才高中畢業(yè)，但他已經(jīng)收到了一份年薪68000美元的offer。

17歲的里奧斯是費(fèi)城Father Judge高中的一名三年級學(xué)生，正在學(xué)習(xí)焊接課程。該校與急需技術(shù)工人的企業(yè)密切合作。隨著嬰兒潮一代退休，雇主們正面臨技術(shù)工人短缺問題。他們越來越多地開始爭取像里奧斯這樣的高中生——這種招聘策略在未來幾年可能變得更加重要。

從當(dāng)?shù)亟煌ㄏ到y(tǒng)到潛艇制造商的各類企業(yè)每年都會定期訪問Father Judge的焊接教室，帶著品牌周邊并向?qū)W生們推銷他們的工作環(huán)境。里奧斯計(jì)劃明年畢業(yè)后在本地一家為核能、回收等行業(yè)提供設(shè)備的制造商擔(dān)任制造工，時(shí)薪24美元，外加固定加班費(fèi)和帶薪假期。

“有時(shí)這有點(diǎn)讓人不知所措——這家公司想要你，那家公司也想要你，”里奧斯說。他在費(fèi)城肯辛頓區(qū)長大，周圍充斥著吸毒和無家可歸者，但他決心為自己創(chuàng)造更好的生活。“說實(shí)話，感覺就像我是一個運(yùn)動員，受到所有職業(yè)球隊(duì)的關(guān)注?！?/p>

為吸引高中生進(jìn)入管道工、電工和焊接等職業(yè)而做的努力，推動了“shop class（讓學(xué)生在實(shí)際操作中掌握木工、金屬工、焊接、機(jī)械、汽車維修、電子等學(xué)科知識和技能的手藝課）”的復(fù)興。越來越多的企業(yè)和高中合作，讓學(xué)生兼職工作，既賺錢又能獲得學(xué)分。雇主們也更多出現(xiàn)在高中職業(yè)日活動上，并用一些創(chuàng)意性的招聘策略。

雇主們表示，隨著技術(shù)行業(yè)日益融入科技，他們期盼招聘更年輕的人，因?yàn)樗麄冃枰煜ぞ幊毯陀?jì)算機(jī)診斷的工人?！拔也幌牍陀?0年前的那種人，”向里奧斯提供工作的賓州制造商Global Affinity創(chuàng)始人鮑勃·沃克（Bob Walker）說。他使用的設(shè)備高度先進(jìn)，包括一臺價(jià)值170萬美元的鋼制激光切割機(jī)，需要精通技術(shù)的工人操作。

安吉·西蒙（Angie Simon）曾是加州一家機(jī)械承包公司的首席執(zhí)行官，她2021年創(chuàng)立了非營利暑期項(xiàng)目“重金屬夏日體驗(yàn)”（Heavy Metal Summer Experience），讓高中生接觸焊接、管道工等職業(yè)。該項(xiàng)目對申請者免費(fèi)，今年夏天將在全美51個地點(diǎn)接收900名學(xué)生，多數(shù)由當(dāng)?shù)爻邪讨鬓k，這些承包商常會在學(xué)生畢業(yè)后雇用他們。

“你必須放棄幻想別人解決你的問題，”西蒙說，她前司有時(shí)難以填補(bǔ)職位空缺?！盀槭裁床蛔约盒袆悠饋?？”

18歲的珍妮·坎特里爾現(xiàn)就職于波士頓的管道和HVAC機(jī)械承包商Cannistraro，該公司曾主辦她的暑期訓(xùn)練營。她認(rèn)為訓(xùn)練營激發(fā)了她對管道工的興趣，并直接接受了Cannistraro的offer，沒有尋找其他工作。“我已經(jīng)和他們建立了聯(lián)系?！彼f。

美國鈑金與空調(diào)承包商協(xié)會首席執(zhí)行官亞倫·希爾格（Aaron Hilger）表示，十年前，技術(shù)行業(yè)雇主若想?yún)⒓痈咧新殬I(yè)展會，常會遭到校方冷遇。但隨著更多高中試圖為學(xué)生提供大學(xué)之外的替代選擇，這種態(tài)度已改變。

總部位于巴爾的摩市的核電站運(yùn)營商Constellation Energy向高中畢業(yè)生開放維護(hù)技術(shù)員和設(shè)備操作員職位，無需四年制大學(xué)學(xué)位，年薪可達(dá)六位數(shù)。“這些是能養(yǎng)家糊口的職業(yè)，”該公司負(fù)責(zé)勞動力發(fā)展的副總裁雷·斯特林格（Ray Stringer）說。去年，Constellation在芝加哥郊區(qū)啟動了工作學(xué)習(xí)項(xiàng)目，邀請高中生跟隨工作人員到核設(shè)施實(shí)習(xí)并賺取社區(qū)大學(xué)學(xué)分。

該公司贊助了SkillsUSA，一個每年舉辦為期一周研討會的美國全國性組織，在這里學(xué)習(xí)技能的學(xué)生可以在31個足球場大小的場地上展示他們的技能。SkillsUSA執(zhí)行董事切勒·特拉維斯（Chelle Travis）表示，SkillsUSA成立于1965年，過去幾年，雇主和學(xué)生的參與熱情激增，如今每年有數(shù)百家公司參會以接觸潛在員工。

康涅狄格州布里奇波特市Bullard-Havens技術(shù)學(xué)校的汽車教師羅克珊·阿米奧特（Roxanne Amiot）說，最聰明的雇主會通過提供實(shí)習(xí)機(jī)會提前涉足高中?！拔腋嬖V他們，別等學(xué)生畢業(yè)了才來找我，趁他們16、17歲時(shí)就抓住機(jī)會，否則我沒人給你工作。”

阿米奧特稱，去年秋季該校開放日吸引了破紀(jì)錄的1000人，她的所有課程都有人候補(bǔ)。

學(xué)校附近D'Addario汽車集團(tuán)的服務(wù)與車身車間總監(jiān)丹·施瑙弗（Dan Schnaufer）每年都會雇用多名高中生兼職，包括來自Bullard-Havens的學(xué)生。學(xué)生通過工作獲得學(xué)分，而他能在實(shí)踐中觀察他們的技能和性格，一旦這些學(xué)生畢業(yè)他就能第一時(shí)間雇用。

“近年來越來越少人進(jìn)入這個行業(yè)，培養(yǎng)自己的人才變得至關(guān)重要，”他說。在他的車間，剛畢業(yè)的高中生年薪約5萬美元，五年內(nèi)可達(dá)六位數(shù)，且無需背負(fù)大學(xué)貸款。

多年來，社會過于傾向“全民大學(xué)”的觀念，確保學(xué)生了解所有選擇很重要。非營利機(jī)構(gòu)Education Northwest的職業(yè)教育研究員史蒂夫·克萊因（Steve Klein）表示，但隨著人們對職業(yè)教育興趣上升，他擔(dān)心風(fēng)向可能過度偏向另一極端。

“沒有一種答案適合所有人，”他補(bǔ)充說，高中過于側(cè)重技術(shù)行業(yè)可能導(dǎo)致學(xué)生失去接觸更廣泛職業(yè)興趣的機(jī)會。

費(fèi)城Father Judge高中的焊接教師喬·威廉姆斯（Joe Williams）表示，該校焊接項(xiàng)目的24名應(yīng)屆畢業(yè)生均收到了年薪5萬美元以上的offer。他說，每學(xué)期都會有更多的雇主聯(lián)系他。

18歲的艾登·霍蘭德（Aiden Holland）今年春天被新澤西州一家國防承包商聘為核潛艇焊接工，年薪7.5萬美元。他表示很感激能找到這樣的工作且沒有大學(xué)債務(wù)，而他那些準(zhǔn)備上大學(xué)的同齡人在得知他沒有學(xué)位也能高收入時(shí)常常感到震驚。

“知道自己如此搶手，感覺很好?！彼f。