近年來,一些涉密人員在離職后因保密意識淡薄、放松警惕,導致國家秘密泄露,給國家安全和利益造成嚴重損害。涉密人員離職管理是守護國家安全的關鍵環(huán)節(jié),必須高度警惕離職泄密風險,筑牢涉密人員離職保密安全防線。
涉密人員在離崗離職前的工作中能夠接觸、知悉和掌握一定數(shù)量的國家秘密信息,依法保守秘密是應盡之責。脫密期是涉密人員離職離崗管理的關鍵環(huán)節(jié),指一定期限內在擇業(yè)、出國(境)等方面對離職離崗涉密人員采取限制措施。然而,個別涉密人員離職后罔顧國家安全和利益,將脫密期曲解為“限制自由”“職場枷鎖”,甚至隱匿行蹤、逃避監(jiān)管,最終墜入違法深淵。
國家安全機關發(fā)現(xiàn),某國有企業(yè)涉密崗位職工馮某退休后保密意識淡薄,被境外間諜情報機關以高額“咨詢報酬”拉攏,利用其與原單位在職人員仍有密切交往的便利條件,獲取我國某重點行業(yè)領域核心涉密信息。最終,馮某被以為境外非法提供國家秘密罪,依法判處有期徒刑六年,剝奪政治權利二年,并處沒收個人財產(chǎn)五十萬元人民幣。
新修訂的《中華人民共和國保守國家秘密法》明確規(guī)定,涉密人員離崗離職應當遵守國家保密規(guī)定。涉密人員離職須嚴格履行法定程序,做到“離崗有據(jù)、交接有序、脫密有期”,切不可因人情關系或僥幸心理簡化流程。涉密人員離職要清退所有涉密載體,包括個人所持有和使用的國家秘密載體和涉密信息設備。如工作電腦、手機、U盤、移動硬盤等涉密電子設備必須經(jīng)專門銷密,并辦理清退移交手續(xù);涉密筆記本、文件、草稿紙、復印件等文件材料需逐頁清點、密封銷毀,嚴禁私自留存“紀念品”。除此之外,還應取消涉密信息系統(tǒng)訪問權限、辦公場所出入權限,以確保安全。
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