根據(jù)教師需求設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程,培訓(xùn)內(nèi)容要覆蓋教學(xué)核心技能提升、教育理念更新、教師心理健康維護(hù)等重要領(lǐng)域。除依法依規(guī)開展的必要培訓(xùn)外,原則上不得要求教師參加非教育教學(xué)培訓(xùn)。創(chuàng)新組織形式,可采用線上線下混合式培訓(xùn)模式。培訓(xùn)時(shí)間安排避開教學(xué)高峰期,在寒暑假開展的培訓(xùn)原則上不得超過兩周。
各部門原則上不得從中小學(xué)幼兒園借調(diào)教師,不得以工作專班、跟班學(xué)習(xí)、交流鍛煉等名義變相借調(diào)教師。各區(qū)有干部教師掛職的,區(qū)教育兩委應(yīng)嚴(yán)格按照中央和市委關(guān)于掛職工作有關(guān)規(guī)定做好備案審批工作,并合理確定掛職人數(shù),嚴(yán)格把控掛職時(shí)間,原則上掛職時(shí)長不超過1年,特殊情況需要延期的,延長時(shí)間不超過1年。
寒暑假、法定節(jié)假日及平時(shí)原則上不安排教師值班。如有學(xué)生在校住宿或遇重大突發(fā)事件、重要節(jié)點(diǎn)需要值班的,根據(jù)有關(guān)部門要求執(zhí)行。充分發(fā)揮校園技防設(shè)施作用,加強(qiáng)校園安保力量配備和專業(yè)培訓(xùn),做好安全應(yīng)急事件響應(yīng),發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告,確保校園安全與事務(wù)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
支持教師正當(dāng)有效實(shí)施教育懲戒權(quán),讓教師“敢管”“能管”“愿管”。各區(qū)各校建立教師履職糾紛處理機(jī)制,依法妥善處理教師正常履職產(chǎn)生的糾紛。加強(qiáng)部門工作合力,對侮辱誹謗、惡意炒作、抹黑教師的言行,依法依規(guī)維護(hù)教師合法權(quán)益,為教師營造清朗的社會環(huán)境。
持續(xù)健全中小學(xué)教師工資長效聯(lián)動(dòng)機(jī)制,嚴(yán)格落實(shí)好工資、社會保險(xiǎn)等各項(xiàng)政策。高度關(guān)心關(guān)愛教師身心健康,每年組織教師進(jìn)行一次高質(zhì)量全面身體健康檢查,定期提供心理咨詢服務(wù)。鼓勵(lì)各區(qū)結(jié)合實(shí)際積極開展惠師活動(dòng),定期開展榮休等尊師活動(dòng)。充分利用新媒體等手段,加大對優(yōu)秀教師的宣傳力度。
各區(qū)要將減輕中小學(xué)幼兒園教師非教育教學(xué)負(fù)擔(dān)事宜納入重要議事日程。各中小學(xué)幼兒園黨組織需切實(shí)履行主體責(zé)任,嚴(yán)格落實(shí)為教師減輕非教育教學(xué)負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)任務(wù),采取有效措施予以推進(jìn)。
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