在深圳一家采耳店工作的何女士最近遭遇了一起令人震驚的事件。據(jù)她描述,事發(fā)當(dāng)天凌晨兩點(diǎn)左右,她在為一名顧客提供服務(wù)時,對方突然對她進(jìn)行了猥褻行為。這名顧客不僅掀起了她的長裙,還扯開了她的內(nèi)衣,并抓傷了她的胸部。
何女士回憶說,當(dāng)時她正在給這位顧客做靜耳舒躺項目,當(dāng)項目接近尾聲時,這名顧客開始拉扯并摟抱她,并且說了一些奇怪的話。盡管她明確表示店鋪是正規(guī)的,但對方還是壓著她的胯部,將內(nèi)衣扯上去,并親吻和猥褻了她。她當(dāng)即反抗并呼救,但沒有人前來幫忙。在對方稍微放松警惕時,她才得以逃脫。
事后,何女士立即向門店負(fù)責(zé)人反映了情況,并要求報警處理。然而,店長擔(dān)心此事會影響店鋪聲譽(yù),阻止她報警,并用她的手機(jī)與該顧客溝通。門店最終給了她300元精神撫慰費(fèi),希望她不要聲張。當(dāng)晚,何女士決定自行報警。
記者隨后前往涉事門店了解情況。門店負(fù)責(zé)人表示并沒有阻礙何女士報警的行為,并稱當(dāng)天的值班店長確實存在疏忽,已被開除。門店愿意進(jìn)行一些補(bǔ)償,但雙方對補(bǔ)償金額仍有較大分歧。
律師指出,這名顧客的行為涉嫌強(qiáng)制猥褻,公安機(jī)關(guān)有權(quán)對其進(jìn)行刑事拘留。目前,南山公安已對此事立案偵查。此外,律師還提到,何女士不僅可以向侵權(quán)者索賠,還可以向用人單位提起索賠,因為用人單位未能提供安全的工作環(huán)境。如果因此解除勞動關(guān)系,用人單位還需支付相應(yīng)的補(bǔ)償金或賠償金。