不過,也不能把畫畫想得那么純粹、美好。
會有一種參差感。畫畫掙錢的效率真的遠(yuǎn)低于在大廠上班,賣一年畫的畫,可能還不如在大廠拿一次年終獎。之前我在大廠的時候,約一個畫手,報個幾千一萬的價格,人家都看不上,隨便約個畫師都是3萬、5萬的?,F(xiàn)在我自己辛辛苦苦畫畫、賣畫,其實也就幾百塊錢、千把塊錢。
回頭看大廠,其實像個明碼標(biāo)價的菜市場。你有多少能力,就能換多少薪水,雖然競爭殘酷,但至少規(guī)則透明。不像藝術(shù)圈,講究“圈子”“人脈”“師承”,有時候一幅畫能不能賣上價,跟畫得好不好關(guān)系不大,全看你會不會混圈子。有個畫友跟我說過一句名言:“在大廠,你是被KPI綁架;在畫圈,你是被人情綁架——反正都是綁架,看你選哪種繩子?!?/p>
畫展上互相遞名片,上面印著各種“副主席”“秘書長”的頭銜,比我在大廠見過的總監(jiān)還多,突然覺得挺諷刺:原來每個圈子都有自己的職稱內(nèi)卷。
就像娛樂圈一樣,畫畫的人想要出名、賺錢,需要包裝,需要資本的吹捧,要搞好各方關(guān)系,簽畫廊,各方面都做到位之后,才是本身的專業(yè)問題。很多書畫圈子里的人,在小地方混得很好,還能做個美協(xié)主席之類的,但他們的作品放到互聯(lián)網(wǎng)上一看,非常普通。
站在名利圈重新回看大廠,就感覺大廠其實是一個功利圈。
相對來講,大廠沒有那么多人情世故,而是憑實力說話。但是它特別殘酷,叢林社會,能力行的和能力不行的,差別很大。當(dāng)然了,也會有一些奇奇怪怪的事情發(fā)生,比如向上管理,它也是在一個看似公平的框架內(nèi)誕生的。
大廠是用績效和叢林法則在統(tǒng)治人。同一個賽道的產(chǎn)品,可能同時有好幾款在做,只有一個能上線,不上線的那些就白干;就算全上線了,投入的研發(fā)成本和營銷資源又是千差萬別,最后的結(jié)果也會不一樣。
杭州的游先生原本是一名空少,但他放棄了這份體面的工作,在航司樓下開起了燒烤攤。他的月收入達(dá)到兩三萬,不僅改善了自己的生活,還滿足了前同事們的夜宵需求。這聽起來很熱血,但背后有很多值得探討的地方
2025-04-09 01:10:1328歲空少裸辭擺攤賣燒鳥月入3萬