就在事故發(fā)生前12天,內(nèi)蒙古礦業(yè)剛剛召開(kāi)過(guò)安全生產(chǎn)會(huì)議,強(qiáng)調(diào)“安全生產(chǎn)是一切工作的重中之重”。今年2月,公司還宣稱選礦部浮選車間嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程,實(shí)現(xiàn)了“零事故”的安全目標(biāo)。然而,短短5個(gè)多月后,這樣一家看上去非常重視安全,各方面都做得相當(dāng)?shù)轿坏难肫笞庸?,卻發(fā)生了如此駭人聽(tīng)聞、匪夷所思的安全事故。這不禁讓人質(zhì)疑,企業(yè)的安全管理是否僅僅落在了紙面上?安全意識(shí)是否已經(jīng)嚴(yán)重滑坡?
安全不是開(kāi)會(huì)喊口號(hào)就能保證的,必須實(shí)實(shí)在在落實(shí)到每一個(gè)細(xì)微之處,體現(xiàn)在每一處隱患的排查治理上。如果涉事企業(yè)真的如其在官方宣傳文章中所說(shuō)的那樣,樹(shù)牢了安全生產(chǎn)的系統(tǒng)與底線思維,又怎么會(huì)在至關(guān)重要的安全環(huán)節(jié),沒(méi)有消除重大安全生產(chǎn)隱患,犯下如此難以挽回的大錯(cuò)?企業(yè)在安全管理上是否存在形式主義?安全責(zé)任是否浮于表面,懸在半空?需要從嚴(yán)調(diào)查,徹查到底。
六個(gè)年輕生命的逝去,代價(jià)太過(guò)沉重,令人痛心疾首。事故發(fā)生后再怎么惋惜和悲痛,都無(wú)法挽回,唯有徹查事故原因,從嚴(yán)追究責(zé)任,讓那些在安全上不負(fù)責(zé)、不擔(dān)當(dāng)?shù)娜烁冻龃鷥r(jià),給受害者及家屬一個(gè)負(fù)責(zé)任的交代,也再次給全社會(huì)以深刻的警示。
更重要的是,要深挖安全責(zé)任脫落的根本原因,是設(shè)備管理漏洞,還是人員安全意識(shí)淡薄,抑或是安全制度執(zhí)行不力?只有從源頭上消除隱患,建立健全長(zhǎng)效的安全管理機(jī)制,強(qiáng)化安全責(zé)任落實(shí),才能真正避免類似悲劇的重演,讓“生命至上”不是一句口號(hào),讓安全責(zé)任真正落地生根。