員工因開會頂撞女上司,竟被上司丈夫打到脾臟摘除!案發(fā)后,女上司丈夫主動到公安機關(guān)投案,賠償了醫(yī)療費用等共計25萬余元,取得員工諒解。
2016年7月5日,江蘇惠山法院作出《刑事判決書》,女上司丈夫犯故意傷害罪,判處有期徒刑三年,緩刑三年。員工認(rèn)為自己是在工作時間和場所內(nèi)因發(fā)表與領(lǐng)導(dǎo)不同的工作意見,遭受暴力傷害,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
人社局稱,該暴力傷害是由女上司丈夫個人暴力侵害行為造成的,與員工從事的本職工作和應(yīng)履行的工作職責(zé)無直接關(guān)系,不是因履行工作職責(zé)造成的,不符合《工傷保險條例》規(guī)定的情形。