公司改合同期限不續(xù)約員工被判賠 證據(jù)不足判賠償。南京某科技公司員工朱某與公司就勞動(dòng)合同期限產(chǎn)生爭(zhēng)議。2023年2月6日,朱某入職并經(jīng)歷了兩個(gè)月的試用期后轉(zhuǎn)正簽約。2024年1月,公司以合同將于2月5日到期且朱某有兩次違紀(jì)為由,通知不再續(xù)簽,并主張合同期限為2023年2月6日至2024年2月5日。然而,朱某出示了簽約時(shí)拍攝的照片,顯示合同期限為2023年4月6日至2024年4月6日。
法院審理過(guò)程中,公司提交了合同原件,但未能對(duì)簽訂過(guò)程和期限協(xié)商等細(xì)節(jié)作出合理解釋。最終,法院確認(rèn)朱某所持的合同期限有效,認(rèn)定公司在2月份終止合同屬無(wú)故終止,需支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金。
北京時(shí)間6月30日,明尼蘇達(dá)森林狼與蘭德?tīng)柪m(xù)簽了一份為期三年、價(jià)值1億美元的合同。這份合同包含2027-28賽季的球員選項(xiàng)
2025-06-30 09:17:25森林狼續(xù)約蘭德?tīng)?/span>北京時(shí)間6月30日,明尼蘇達(dá)森林狼與蘭德?tīng)柪m(xù)簽了一份為期三年、價(jià)值1億美元的合同。這份合同包括2027-28賽季的球員選項(xiàng)
2025-06-30 10:06:26曝森林狼續(xù)約蘭德?tīng)?/span>