面對(duì)裁員后的經(jīng)濟(jì)困境,前員工們希望企業(yè)能優(yōu)先返還被裁員工的本金,但在職員工可暫緩。這一訴求尚未得到華僑城的支持。前員工認(rèn)為,事件暴露出華僑城管理層面的深層問題,現(xiàn)任掌舵人提出的“精益管理”被指流于形式。
華僑城方面在接受采訪時(shí)表示,房地產(chǎn)項(xiàng)目跟投是合法合規(guī)行為,遵循相關(guān)法律法規(guī)。跟投旨在讓員工和企業(yè)共享收益、共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),調(diào)動(dòng)員工積極性。近年來,受多重因素影響,眾多房企均面臨壓力。公司表示將繼續(xù)落實(shí)國家相關(guān)政策,推動(dòng)房地產(chǎn)業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。
事實(shí)上,不止華僑城,房企跟投近年來逐漸暴露出一些問題。專家指出,這些問題包括強(qiáng)制或變相強(qiáng)制跟投、流動(dòng)性鎖死、兌付條款單方面可修改等。國資背景的企業(yè)在跟投糾紛中更應(yīng)承擔(dān)起實(shí)質(zhì)兌付和風(fēng)險(xiǎn)化解的責(zé)任。唯有回歸“風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、信息對(duì)稱、自由進(jìn)出”的本源,才能防止此類糾紛演化為更大的社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)。