多地需提供醫(yī)療證明才能請(qǐng)痛經(jīng)假落地面臨挑戰(zhàn)

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2025-08-04 17:49:57 魯中晨報(bào)

近日，“多地明確女職工可休痛經(jīng)假”的話題再次引發(fā)關(guān)注。目前，北京、上海、浙江、云南等20個(gè)省市在地方性規(guī)定中明確女性勞動(dòng)者可以休痛經(jīng)假，休息時(shí)間普遍為1至2天，最長(zhǎng)可達(dá)3天。然而，實(shí)際操作中，痛經(jīng)假的落實(shí)仍面臨一些問(wèn)題。

各地對(duì)于痛經(jīng)假的適用工種和證明材料的規(guī)定不盡相同。大部分省市的痛經(jīng)假適用于所有工種的女性，而上海、江西等地則限定于從事高空、低溫、冷水、野外流動(dòng)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度作業(yè)的女性。廣東、福建規(guī)定痛經(jīng)假適用于連續(xù)4個(gè)小時(shí)以上站立勞動(dòng)的女性，湖南則適用于連續(xù)2小時(shí)以上站立勞動(dòng)的女性。多數(shù)省份要求女職工提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，證明“重度痛經(jīng)”或“月經(jīng)過(guò)量”。新疆醫(yī)科大學(xué)第六附屬醫(yī)院婦產(chǎn)科主任醫(yī)師盧霞表示，醫(yī)生會(huì)根據(jù)癥狀進(jìn)行醫(yī)學(xué)評(píng)估，并結(jié)合患者的工作性質(zhì)來(lái)判斷是否需要停止工作。

盡管有相關(guān)規(guī)定，但一些女職工因擔(dān)心請(qǐng)痛經(jīng)假會(huì)影響收入或被同事和領(lǐng)導(dǎo)誤解為偷懶，而不愿意請(qǐng)假。同時(shí)，企業(yè)也面臨管理難題。例如，在新疆阿克陶縣春中春服裝有限公司生產(chǎn)車(chē)間，300多名職工中幾乎都是女職工。如果多人同時(shí)請(qǐng)假，可能會(huì)影響正常生產(chǎn)。此外，一些企業(yè)擔(dān)心員工濫用痛經(jīng)假，損害企業(yè)利益，還有的企業(yè)認(rèn)為增加痛經(jīng)假審批流程會(huì)增加管理成本。

關(guān)于痛經(jīng)假是否帶薪，各地政策并不統(tǒng)一，這也增加了勞動(dòng)糾紛的可能性。此前在北京的一起勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中，法院依據(jù)《北京市實(shí)施<女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定>的若干規(guī)定》判決公司支付勞動(dòng)者痛經(jīng)假當(dāng)天的足額工資。

痛經(jīng)假是對(duì)女性勞動(dòng)者的特殊保護(hù)，除了加強(qiáng)立法層面的約束力，還需要簡(jiǎn)化醫(yī)療證明和請(qǐng)假審批流程。山東奮飛律師事務(wù)所律師謝金東認(rèn)為，要進(jìn)一步增強(qiáng)女職工請(qǐng)假的安全感，需要在現(xiàn)實(shí)層面進(jìn)行更多探索。

(責(zé)任編輯：zhangxiaohua)

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