8月1日,陜西漢中城固縣三合鎮(zhèn)政府發(fā)布公告稱,干部魯某強于2016年12月擅自離崗至今未上班,通知其限期返崗,逾期不歸則解聘。公告顯示,魯某強未按程序辦理相關離職手續(xù)擅自離崗,單位多次聯(lián)系未果。現(xiàn)以公告方式通知魯某強于2025年8月10日前返崗,如逾期不歸,將按相關規(guī)定予以解聘,一切后果由本人負責。
據(jù)此前報道,魯某強為事業(yè)編制人員,疑失聯(lián)多年,其離崗后已停發(fā)工資。三合鎮(zhèn)政府工作人員稱,2016年前,魯某強是城固縣農(nóng)業(yè)部門駐鎮(zhèn)農(nóng)技站工作人員,不歸鎮(zhèn)政府管理。2016年底機構改革時,農(nóng)技站劃轉到三合鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村綜合服務中心,魯某強應歸鎮(zhèn)政府管理。農(nóng)技站劃轉到鎮(zhèn)政府后,未曾見到魯某強來單位上班,不知去向,在人事系統(tǒng)里也未查到他在該縣其他單位上班。城固縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局工作人員表示,農(nóng)技站已劃轉至鎮(zhèn)政府多年,暫不了解魯某強的情況。
8月5日上午,三合鎮(zhèn)政府和城固縣人社局均表示,目前仍未聯(lián)系到魯某強,正在調查核實相關情況。記者根據(jù)三合鎮(zhèn)政府提供的魯某強預留的手機號,聯(lián)系到一名男子,對方稱自己并不是魯某強,已使用該手機號3年。
城固縣三合派出所值班人員稱,近期未接到關于鎮(zhèn)干部魯某強失聯(lián)的警情。城固縣公安局工作人員表示,魯某強的相關情況需由其單位或家人了解。
城固縣人社局工作人員表示,如果長期聯(lián)系不到當事人,用人單位會采取登報等措施通知當事人,直接開除或解聘前,用人單位需向人社局等部門打報告說明情況,再走相應程序。根據(jù)規(guī)定,事業(yè)編制人員在一定時間內連續(xù)曠工30個工作日會被解聘。
根據(jù)2006年施行的《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》,受聘人員連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的,聘用單位可以隨時解除聘用合同,并書面通知受聘人員。而根據(jù)國務院2014年7月1日起施行的《事業(yè)單位人事管理條例》,事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過15個工作日,或者1年內累計曠工超過30個工作日的,事業(yè)單位可以解除聘用合同。
陜西恒達律師事務所高級合伙人趙良善律師認為,《事業(yè)單位人事管理條例》是由國務院發(fā)布的行政法規(guī),法律效力高于地方性管理辦法。因此,《事業(yè)單位人事管理條例》應優(yōu)先適用。
城固縣委組織部工作人員表示,該部門已關注到魯某強的事,正在了解情況。農(nóng)技站劃轉至鎮(zhèn)政府前后的兩個用人單位及人社部門可能存在管理不當?shù)那闆r。
5日下午,城固縣權威部門一官方人士表示,該縣高度重視此事,縣領導已開會部署,成立了工作組,正在調查處理。初步核查,魯某強工資已停發(fā)多年,當?shù)貢何绰?lián)系上他,警方正在追蹤。
齊魯晚報發(fā)表了一篇文章,內容如下:齊魯晚報報道了相關事件。文章主要講述了發(fā)生在四川的情況
2025-08-06 13:24:25陜西一鎮(zhèn)干部8年未上班