女子稱與領(lǐng)導(dǎo)吵架被扇耳光致耳損傷職場(chǎng)暴力引關(guān)注

小大

用微信掃描二維碼
分享至好友和朋友圈

關(guān)鍵詞：

2025-08-07 22:25:41 baijahao

文女士，30歲，來(lái)自貴州，7月末通過(guò)網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)到浙江嘉興一家物業(yè)相關(guān)的私企做財(cái)務(wù)類工作，正處于試用期。據(jù)她自述，在進(jìn)入這家企業(yè)后，與公司上級(jí)的一名行政方面的女領(lǐng)導(dǎo)朱某在線上發(fā)生了口角。8月4日，文女士原計(jì)劃去公司提離職，但當(dāng)天還未等到她提出離職請(qǐng)求，朱某便從后面襲擊了她，并狠狠地給了她一巴掌。

文女士表示，這是她第一次被人扇巴掌，對(duì)她來(lái)說(shuō)，這一行為意味著不尊重、歧視和侮辱。被打后，對(duì)方?jīng)]有回應(yīng)，而她本人也不需要對(duì)方道歉，認(rèn)為道歉無(wú)意義，也不接受道歉。

文女士被打后身體出現(xiàn)不適癥狀，于是請(qǐng)了病假前往醫(yī)院就診，并向當(dāng)?shù)嘏沙鏊鶊?bào)警。桐鄉(xiāng)市公安局濮院派出所于8月4日已就文女士被毆打案立案。次日，記者致電濮院派出所了解到，該派出所已立案，正在調(diào)查此事。

事發(fā)后，文女士向公司討要說(shuō)法，公司負(fù)責(zé)人提出給她一定的經(jīng)濟(jì)賠償，但她對(duì)公司給出的金額和處理方式非常不滿意，決定通過(guò)法律手段維護(hù)自己的權(quán)益，具體要看警方的界定，也考慮提起民事訴訟。

文女士出示的嘉興大學(xué)附屬醫(yī)院嘉興市第一醫(yī)院的門診病歷顯示，8月5日上午，患者文女士因半月前新入職后情緒低落、緊張擔(dān)心害怕，加上昨天與單位領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生肢體沖突，導(dǎo)致緊張害怕加重，發(fā)抖，無(wú)法正常工作，睡眠質(zhì)量差，經(jīng)常驚醒，胃納減退。醫(yī)院傷情檢查通知單診斷意見(jiàn)為：外傷后耳鳴，耳損傷，目前腦干檢查正常；精神檢查及量表評(píng)估提示情緒焦慮伴抑郁，與應(yīng)激性事件相關(guān)，存在“閃回”癥狀，診斷為“急性應(yīng)激反應(yīng)，焦慮抑郁狀態(tài)”。

(責(zé)任編輯：0882)

關(guān)閉

女子稱與領(lǐng)導(dǎo)吵架被扇耳光致耳損傷 職場(chǎng)暴力引關(guān)注

相關(guān)新聞

今日熱點(diǎn)

頻道熱點(diǎn)

女子稱與領(lǐng)導(dǎo)吵架被扇耳光致耳損傷職場(chǎng)暴力引關(guān)注