社保新規(guī)對我們有什么影響雙輸陷阱變定心丸

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2025-08-07 22:58:06 農(nóng)民日報

社保新規(guī)對我們有什么影響雙輸陷阱變定心丸。近日，“社?！币辉~沖上熱搜，網(wǎng)友們熱烈討論“員工簽協(xié)議自愿不繳社保公司判賠”的事件。近兩年來，社會保險、競業(yè)限制、福利待遇等類型案件量呈上升趨勢。

日前，最高人民法院發(fā)布了《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）》，自2025年9月1日起施行。新規(guī)明確了一個核心：任何“不繳社?！钡募s定，不管是口頭還是書面，全部無效。

社會保險作為國家建立的重要制度，其核心功能是將個人風(fēng)險轉(zhuǎn)化為社會共擔(dān)，既在勞動者年老、疾病、工傷、生育或失業(yè)時提供基本生活保障，又作為社會穩(wěn)定器，起到緩解社會矛盾并保障勞動力再生產(chǎn)的作用。然而，在現(xiàn)實生活中，部分用人單位為降低用工成本，以“社保補(bǔ)貼”替代參?；蛑苯硬粎⒈！Ｍ瑫r，一些勞動者為追求短期現(xiàn)金收入，主動放棄社保甚至簽訂“自愿不繳社?！背兄Z書。這種看似“雙贏”的交易實則隱患重重。對勞動者而言，將失去醫(yī)保、工傷賠付等法定保障，年老后面臨養(yǎng)老金缺失風(fēng)險；用人單位則可能承擔(dān)工傷醫(yī)療費等大額支出，面臨行政處罰以及承擔(dān)勞動爭議中的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。

長期以來，各地法院對“不繳社保約定”的裁判標(biāo)準(zhǔn)不一。盡管大多數(shù)法院認(rèn)定這類約定無效，但對勞動者能否據(jù)此主張解除勞動合同和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償卻存在分歧。例如江蘇、浙江等地曾有相關(guān)規(guī)定或裁判口徑，明確書面承諾或協(xié)議無效，但不支持勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償訴求，理由是勞動者不能因違背誠信原則而獲得不當(dāng)利益。

對于相關(guān)分歧，司法解釋在起草過程中充分聽取了各方意見，最終明確不僅用人單位和勞動者不繳納社會保險費的約定無效，而且即便是勞動者單方承諾也不具有法律效力。同時，明確了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)，用人單位應(yīng)按照勞動合同法第三十八條第三項規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，即勞動者工作滿一年支付一個月工資，不滿六個月支付半個月工資。此外，還明確了社保補(bǔ)貼返還機(jī)制，用人單位依法補(bǔ)繳社會保險費后，請求勞動者返還已支付的社會保險費補(bǔ)償?shù)?，人民法院依法予以支持。這些細(xì)化規(guī)定既通過設(shè)定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任促使企業(yè)依法參保，有力保障了社會保險的強(qiáng)制性，又平衡了勞資雙方利益，防止勞動者因不誠信行為獲利，同時統(tǒng)一了裁判尺度，為司法實踐提供了清晰指引。

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