胖東來將創(chuàng)建刑釋人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)基金授人以漁助回歸社會

小大

用微信掃描二維碼
分享至好友和朋友圈

關(guān)鍵詞：

2025-08-12 09:33:52 大河網(wǎng)

8月8日，胖東來創(chuàng)始人于東來在其社交平臺宣布，新鄉(xiāng)第三家胖東來開始招工，預(yù)計(jì)招聘1000人左右。這次招聘計(jì)劃中，20%的崗位留給退伍邊防軍人，還特別規(guī)劃了2%的崗位給有犯罪史的服刑人員。

這一消息迅速引發(fā)輿論爭議。有人認(rèn)為這是用商業(yè)力量修補(bǔ)社會裂痕，也有人擔(dān)心安全風(fēng)險(xiǎn)和“逆向歧視”。背后反映出一個長期被忽視的問題：如何幫助背負(fù)犯罪標(biāo)簽的刑釋人員重新融入社會？

為刑釋人員提供救濟(jì)是部分地區(qū)的善政，但單純依靠救濟(jì)難以解決問題。胖東來此舉的意義在于通過提供就業(yè)崗位，幫助刑釋人員自食其力。這不僅是企業(yè)社會責(zé)任的體現(xiàn)，也是對“勞動創(chuàng)造價(jià)值”的實(shí)踐。

當(dāng)然，質(zhì)疑聲也不少。安全風(fēng)險(xiǎn)、管理壓力、逆向歧視等問題確實(shí)存在。然而，胖東來的員工流失率僅為0.94%，基層員工月均工資高達(dá)9886元，人文關(guān)懷和高福利構(gòu)建了強(qiáng)大的內(nèi)部凝聚力。這家企業(yè)有能力建立科學(xué)的篩選機(jī)制，并提供心理輔導(dǎo)與職業(yè)道德培訓(xùn)，將風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)化為社會融合的樣本。

法律并未禁止企業(yè)雇傭刑釋人員，新鄉(xiāng)人社局也表示發(fā)布招聘信息是企業(yè)的自由。從某種意義上說，胖東來的做法是一次破冰實(shí)驗(yàn)。

這場實(shí)驗(yàn)的意義遠(yuǎn)超20個崗位本身。它促使我們反思，當(dāng)司法程序結(jié)束后，社會是否仍應(yīng)以無形的“終身刑”排斥更生者？超過70%的刑釋人員因犯罪記錄而被職場拒之門外，這種系統(tǒng)性排斥可能埋下新的社會隱患。

胖東來勇敢地推開了這扇門。社會應(yīng)當(dāng)理性審視而非簡單否定，包容并不等于放縱，而是給悔悟者一個看得見的未來。如果更多企業(yè)能跟進(jìn)探索，將特殊群體就業(yè)支持納入社會責(zé)任版圖，我們將收獲個體新生和社會生態(tài)的韌性與溫度。

(責(zé)任編輯：zx0176)

關(guān)閉

胖東來將創(chuàng)建刑釋人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)基金 授人以漁助回歸社會

相關(guān)新聞

今日熱點(diǎn)

頻道熱點(diǎn)

胖東來將創(chuàng)建刑釋人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)基金授人以漁助回歸社會