作為公司高管，王某曾手握物流供應(yīng)商的“生殺大權(quán)”。然而，私欲膨脹的他將手中權(quán)力變?yōu)橹\私工具，利用職務(wù)便利收受賄賂。不到兩年的時(shí)間里，他受賄達(dá)190余萬(wàn)元，不僅侵蝕了公司利益，最終自己也難逃牢獄之災(zāi)。

2021年初，王某憑借多年的勤懇工作從H公司基層逐步晉升為高管，主要負(fù)責(zé)公司物流供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)合作、業(yè)務(wù)分配、績(jī)效管理等核心工作。哪家公司能入圍成為合作方，哪家能拿到利潤(rùn)豐厚的代付、墊付業(yè)務(wù)，甚至合同到期后能否續(xù)簽，他的推薦至關(guān)重要。

起初，王某尚能堅(jiān)守底線，每天研究物流市場(chǎng)行情，篩選優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，為H公司爭(zhēng)取最優(yōu)惠方案。直到2022年初，王某因業(yè)務(wù)往來(lái)結(jié)識(shí)了李某（已另處），一位名下?lián)碛腥椅锪鞴镜膶?shí)際控股人。深知王某手中決定著自己公司逾八成業(yè)務(wù)量，李某便主動(dòng)拋出“橄欖枝”。

在一次飯局上，李某對(duì)王某表示：“王經(jīng)理，您幫我們公司這么多忙，也不能讓您白辛苦，以后做H公司的代付業(yè)務(wù)，會(huì)有利潤(rùn)返給您……”王某心知肚明，在忐忑與興奮中收下了第一筆錢(qián)款，開(kāi)啟了權(quán)力“變現(xiàn)”的墮落之路。

有了第一次，就有第二次。2022年8月，王某又向李某提出，讓李某把名下三家公司與H公司所有業(yè)務(wù)利潤(rùn)定期分成給他，李某欣然應(yīng)允。從那以后，轉(zhuǎn)賬成了常態(tài)，王某也如約“投桃報(bào)李”，優(yōu)先分配業(yè)務(wù)、加速回款審批、確保合同續(xù)簽等。他沉浸在權(quán)力帶來(lái)的“收益”中，全然沒(méi)有意識(shí)到自己的行為已然觸犯法律紅線。

2024年7月，H公司收到一封匿名舉報(bào)信，舉報(bào)王某利用職務(wù)便利收受外部賄賂。經(jīng)初步核實(shí)后，H公司向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，公安機(jī)關(guān)經(jīng)立案?jìng)刹橛谕?2月將王某抓獲。至此，王某的不法行徑浮出水面。

到案后，王某懺悔道：“一開(kāi)始收錢(qián)，我也明白，對(duì)方是想讓我?guī)椭\取不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，到后來(lái)根本‘剎不住車(chē)’了……”2025年6月，經(jīng)上海市金山區(qū)檢察院提起公訴，王某因犯非國(guó)家工作人員受賄罪被法院判處有期徒刑三年八個(gè)月，并處罰金人民幣七萬(wàn)元。

與此同時(shí)，警方在辦案中發(fā)現(xiàn)，H公司另一物流專員張某（已另處）利用職務(wù)便利，在運(yùn)費(fèi)競(jìng)價(jià)中虛增報(bào)價(jià)，騙取公司支付費(fèi)用10余萬(wàn)元。為此，檢察機(jī)關(guān)通過(guò)對(duì)被害單位涉及的關(guān)鍵崗位人員延伸挖掘，厘清資金交易，精準(zhǔn)指控犯罪，追訴涉案人員3人，有效形成打擊犯罪閉環(huán)。

多起案件暴露出H公司在管理上存在嚴(yán)重漏洞。針對(duì)該公司員工法律意識(shí)不強(qiáng)、內(nèi)部管理體系不完善、監(jiān)督機(jī)制不足等問(wèn)題，檢察官通過(guò)實(shí)地走訪企業(yè)、座談交流，結(jié)合案件特點(diǎn)與企業(yè)實(shí)際情況，提出了一份具體、針對(duì)性強(qiáng)的整改建議，旨在幫助企業(yè)構(gòu)建科學(xué)完善的防控體系，助力企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控與經(jīng)營(yíng)效能的雙提升。

近日，承辦檢察官在回訪時(shí)，該公司相關(guān)負(fù)責(zé)人員感激地講述著公司新的變化：“感謝貴院為我們公司風(fēng)險(xiǎn)防控以及廉潔文化建設(shè)提供了有力指導(dǎo)，我們采納了全部檢察建議，專門(mén)建立了相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與預(yù)防機(jī)制，對(duì)員工們的宣導(dǎo)方案也進(jìn)行了升級(jí)，在整個(gè)司法過(guò)程中我們深刻感受到‘法治就是最好的營(yíng)商環(huán)境’?！?/p>

需特別注意的是，受賄罪并非國(guó)家工作人員“專屬罪名”，民營(yíng)企業(yè)員工利用職務(wù)便利賺取“外快”，這種“人情往來(lái)”很可能就是商業(yè)賄賂行為。根據(jù)法律規(guī)定，公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，利用職務(wù)上的便利，索取或者非法收受他人財(cái)物，為他人謀取利益，數(shù)額較大的，同樣有可能構(gòu)成“非國(guó)家工作人員受賄罪”。

企業(yè)內(nèi)部腐敗如同企業(yè)發(fā)展的“蛀蟲(chóng)”，如不及時(shí)鏟除，則可能動(dòng)搖企業(yè)發(fā)展根基。檢察官提醒企業(yè)經(jīng)營(yíng)者，筑牢內(nèi)部腐敗“防火墻”，需將防線前移至制度建設(shè)與日常治理，健全內(nèi)控機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)崗位、部門(mén)的動(dòng)態(tài)管理，適當(dāng)運(yùn)用科學(xué)的手段監(jiān)督異常資金往來(lái)、關(guān)聯(lián)交易等風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，對(duì)苗頭性問(wèn)題及時(shí)預(yù)警處置。同時(shí)，要強(qiáng)化法治教育，明確非國(guó)家工作人員受賄、職務(wù)侵占等行為的法律后果，讓員工知敬畏、守底線，唯有將反腐融入企業(yè)治理血脈，才能從根源上抵御內(nèi)部腐敗侵蝕，保障企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)。