“尺有所短,寸有所長(zhǎng)”,男籃女籃教練選人用人,差異盡顯。男籃教練郭士強(qiáng),在2025年男籃亞洲杯淘汰賽對(duì)陣韓國(guó)時(shí),那叫一個(gè)靈活多變。戰(zhàn)術(shù)調(diào)整行云流水,還大膽啟用新人,給年輕球員搭建展示舞臺(tái),讓他們?cè)谫悎?chǎng)上盡情綻放光芒。
反觀女籃教練宮魯鳴,問(wèn)題可不少。日本隊(duì)集訓(xùn)兩周就能在亞洲杯贏中國(guó)女籃,大運(yùn)會(huì)女籃磨合兩周也能奪冠,他卻把亞洲杯失利怪在集訓(xùn)時(shí)間不足上,對(duì)選人用人只字不提。能力出眾的李夢(mèng)被棄用,場(chǎng)均僅1.5分、三場(chǎng)拿0分的李緣卻場(chǎng)場(chǎng)首發(fā)。
就說(shuō)那場(chǎng)亞洲杯,郭士強(qiáng)把王俊杰調(diào)整到首發(fā)后,王俊杰越戰(zhàn)越勇。打新西蘭時(shí),看到胡明軒狀態(tài)不佳,果斷讓他打替補(bǔ)。而宮魯鳴呢,打日本不調(diào)整首發(fā),讓得0分的李緣繼續(xù)首發(fā),白白浪費(fèi)王思雨等老將最后一次為國(guó)效力的機(jī)會(huì),讓她們帶著遺憾回家。
教練選人用人,關(guān)乎球隊(duì)命運(yùn)。若都能心懷國(guó)家大局,愛(ài)護(hù)隊(duì)員,靈活用人,何愁球隊(duì)不能登頂?男籃教練的用人之道,女籃教練不該好好學(xué)學(xué)嗎?