如何看待胖東來崗位“河南籍限定” 高門檻招聘引熱議

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2025-08-19 21:15:03 大河報

胖東來商貿(mào)集團(tuán)近日公布了新鄉(xiāng)店900人的招聘計劃，因其超8成崗位要求本科學(xué)歷、全員30周歲及以下，甚至對信息技術(shù)崗提出AI技能要求，在網(wǎng)絡(luò)上引發(fā)廣泛熱議。

本次招聘中，除220個面向退伍軍人及刑釋人員的定向崗位外，其余近700個崗位對學(xué)歷和年齡設(shè)置了較高門檻。公告明確要求“本科及以上學(xué)歷”的崗位占比高達(dá)八成以上。這一高學(xué)歷門檻不僅覆蓋了客服、財務(wù)、設(shè)計等職能崗，也同樣適用于超市營業(yè)員、各類收銀員、百貨員工、保安、保潔等傳統(tǒng)認(rèn)知中的一線服務(wù)崗位。

相比之下，學(xué)歷門檻降至“高中或中?！钡膷徫恢饕獮閷I(yè)技術(shù)崗，如服裝售后、超市廚師、消防相關(guān)崗位、設(shè)備維修等。這些技術(shù)崗對專業(yè)技能和經(jīng)驗的要求更為嚴(yán)苛，例如消防崗必須持有“消防設(shè)施操作員中級證書”，服裝售后則需具備三年以上精工織補經(jīng)驗者優(yōu)先。

在年齡方面，招聘清單同樣劃出了清晰的紅線。除定向崗位外，所有崗位要求應(yīng)聘者在“30周歲及以下”。其中，約10%的崗位將年齡線收緊至“25周歲及以下”，這條最嚴(yán)格的年齡線主要集中在超市各類收銀員以及保安和保潔。

值得注意的是，本次招聘還透露出胖東來對前沿技術(shù)的布局。在系統(tǒng)運維等信息技術(shù)崗位的要求中，除了具備扎實的系統(tǒng)運維能力和編程語言基礎(chǔ)外，公告明確要求應(yīng)聘者“對AI技術(shù)有一定了解，能理解AI模型的基本應(yīng)用場景”。其崗位職責(zé)更是直接點明需要“掌握AI的基本原理與操作，能搭建AI應(yīng)用場景，并為團(tuán)隊提供基礎(chǔ)AI技術(shù)支持”。

據(jù)了解，900個招聘名額中有220個為定向崗位，占比接近總數(shù)的四分之一。這220個名額被精確分配給兩類特殊群體：其中200個提供給在新疆、西藏高原艱苦地區(qū)服役滿兩年的退伍邊防軍人；另外20個則面向刑期十年以下的刑釋人員。

所有應(yīng)聘者在滿足所有硬性指標(biāo)之前，還需通過兩道“軟性”但不可逾越的關(guān)卡。首先是企業(yè)文化認(rèn)同，所有應(yīng)聘者通過簡歷初篩后，需完成一份關(guān)于企業(yè)文化的線上答題，通過后方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。其次是地域歸屬，公告限定所有崗位“僅限河南地區(qū)人員投遞”，旨在保障員工本地就業(yè)，規(guī)避因工作導(dǎo)致兩地分居或家庭關(guān)系受影響的問題。

只有同時滿足“認(rèn)同文化”和“身在河南”這兩個前提，求職者才算真正拿到了進(jìn)入后續(xù)專業(yè)篩選的“入場券”。據(jù)悉，線上報名通道將于8月23日上午10點準(zhǔn)時開啟，并且每個崗位在收到足夠數(shù)量的有效簡歷后會隨時關(guān)閉。

(責(zé)任編輯：0764)

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