醫(yī)學生到電子廠實習，每小時被扣6元工資。陳姓同學介紹，她于2022年1月被安排到浙江一家電子廠實習，工作內(nèi)容是在工廠流水線上組裝零件，一直工作到4月初才結(jié)束，隨后繼續(xù)回到學校上課。每天上班11個小時，一站就是11個小時，腿都站腫了。

陳同學表示，她學的是醫(yī)學專業(yè)，當時上大一，和她同一批進入浙江、福建、江蘇等地多個電子廠實習的學生超過600人。她和其他將近200名同學一起，由學校組織大巴車送去實習。不去實習肯定拿不到畢業(yè)證，畢不了業(yè)。

反映情況的學生提供的一份“實習合同”顯示，甲方備注有“勞務派遣單位”字樣，但并未填寫具體單位名稱，乙方填寫有學生具體信息。派遣期限為3個月，從2022年1月7日至2022年4月6日，每日工作時間不超過8小時，采用按小時計薪，但并未填寫具體工資數(shù)額。陳同學表示，每個去“實習”的學生都會簽這樣一份“實習合同”，但她并不清楚這份合同的法律效力。

口腔護理專業(yè)的李同學也提到，他于2022年1月進入電子廠，因工作太累，他要求換過3個工廠。他說，輔導員明確說過，不去或是有舉報行為就拿不到畢業(yè)證。畢業(yè)了才敢說出來，他去年問一個還在學校讀大二的學弟，學校每年還在向那些工廠送學生。據(jù)李同學反映，學校還存在克扣學生工資的行為。同學們看到財務表格，工廠給的是25元每小時，學校發(fā)給學生的是19元每小時。他們?nèi)フ夜S車間主管，主管說他們被坑了。

云南商務職業(yè)學院利潤結(jié)算表上顯示，以其中一人為例，出勤天數(shù)22天，總工時232小時，單價為19元，扣除400元餐費消費、50元保險和10.83元水電費超支，實發(fā)合計3947.17元。表格最后一欄“學校利潤按出勤天數(shù)算”備注有826.57元。

蘇州工業(yè)園區(qū)人民法院民事判決書顯示，云南商務職業(yè)學院曾與一家企業(yè)簽訂《實習生實習就業(yè)協(xié)議》，向該企業(yè)“輸送實習生參加暑期社會實踐、勤工儉學活動”。特別約定自2022年5月1日起至合同結(jié)束甲方（企業(yè)）享有獨家合作權，乙方（學院）不得在未取得甲方書面授權下，與其他任何企業(yè)及個人就乙方學校進行招工或安排相關事宜。法院最終判決，該協(xié)議違反公序良俗，被認定為無效。

云南省教育廳工作人員表示，暫未收到學生舉報該情況，將去落實調(diào)查。國家政策明確規(guī)定，實習是教學內(nèi)容之一，學生必須要參加實習，針對不同專業(yè)的學生實習時長有相應要求，但是實習的內(nèi)容和實習單位要和學生所學專業(yè)是相關的或者相同的。如果護理專業(yè)的學生去電子廠，肯定是違反國家相關管理規(guī)定的。學校對實習單位的情況需要進行考核，并派出相應的實習帶隊老師。實習有兩種形式，一種是學校統(tǒng)一安排，學生來選擇學校合作的相應的實習單位；另一種是由學生自主選擇實習單位，學校對學生自主實習的單位進行相應的考核認定。不能強迫學生必須到學校指定單位實習，學校還必須安排相應的部門或出臺相應政策，保障學生能夠進行自主實習。

根據(jù)教育部等八部門印發(fā)的《職業(yè)學校學生實習管理規(guī)定》，職業(yè)學校和實習單位要依法保障實習學生的基本權利，不得通過中介機構或有償代理組織、安排和管理學生實習工作。學生參加崗位實習前，職業(yè)學校、實習單位、學生三方必須以有關部門發(fā)布的實習協(xié)議示范文本為基礎簽訂實習協(xié)議，并依法嚴格履行協(xié)議中有關條款。