不過,也有部分網(wǎng)友提出質(zhì)疑,認為國內(nèi)有那么多好地方,為何非要去國外旅游,尤其是去日本是否合適。這些質(zhì)疑引發(fā)了討論。但從公司發(fā)展的角度來看,這樣的安排可以提升員工的工作積極性和對公司的歸屬感。旅游本身也是一種交流和學習的方式,員工們可以感受不同的文化和服務理念,回來后運用到工作中,說不定能給胖東來帶來新的變化。
雖然胖東來并非完美無缺,但它讓我們看到了職場是可以得到體面和尊重的。如果說這是炒作,那希望這樣的“炒作”能再多一些。也許我們暫時無法改變自己的職場環(huán)境,但至少知道了什么樣的企業(yè)才配得上我們的時間和才華。
最關鍵的問題來了,請問胖東來,你們還招人嗎?要求不高,能去新加坡的那批就行。實在不行,當個清潔工也行,刷地嘎嘎干凈!
胖東來安排基層員工7天日本游。胖東來回應:屬實,目的地不止日本,讓員工多見見世界,不要當井底之蛙。...
2025-09-10 09:46:36胖東來回應安排基層員工出國游