8月29日,第十三屆企業(yè)社保發(fā)展論壇在北京舉行。期間,眾合云科旗下51社保發(fā)布了《中國企業(yè)社保白皮書2025》。白皮書顯示,受訪企業(yè)社?;鶖?shù)合規(guī)性顯著提升,較往年上漲了5.7%。政策、技術(shù)和市場環(huán)境等多重因素推動(dòng)下,中國企業(yè)社保管理數(shù)字化進(jìn)程加速,并呈現(xiàn)出專業(yè)化升級(jí)的特點(diǎn)。
在長期研究中,51社保提出了“企業(yè)社保合規(guī)三要素”模型,從險(xiǎn)種覆蓋面、參保及時(shí)性和基數(shù)合規(guī)性三個(gè)維度考察企業(yè)社保合規(guī)性。2025年的調(diào)研結(jié)果顯示,受訪企業(yè)的社保險(xiǎn)種覆蓋率保持高位,部分企業(yè)在參保及時(shí)性上采取了較為保守的策略。受訪企業(yè)社保基數(shù)合規(guī)性在2025年有明顯提升,34.1%的企業(yè)實(shí)現(xiàn)了基數(shù)完全合規(guī),較去年提高了5.7個(gè)百分點(diǎn),顯示出企業(yè)合規(guī)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。
白皮書還指出,29.3%的受訪企業(yè)在過去一年內(nèi)遇到過與社保相關(guān)的勞動(dòng)糾紛,多部門重復(fù)維權(quán)和螺旋式升級(jí)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。51社保建議企業(yè)積極擁抱趨勢,采取“積極合規(guī)”策略,提前進(jìn)行測算和設(shè)計(jì)規(guī)劃,以在當(dāng)前經(jīng)營實(shí)際情況與行業(yè)合規(guī)發(fā)展趨勢之間找到平衡,積極推動(dòng)合規(guī)。
此外,白皮書數(shù)據(jù)顯示,受訪企業(yè)內(nèi)部設(shè)置社保專崗的比例為57.9%,較去年下降了5.3%,并呈多年下降趨勢。近八成受訪企業(yè)的人力資源部門人數(shù)不超過10人,近半數(shù)企業(yè)HR不足5人,表明中國企業(yè)人力資源部門普遍面臨資源不足的挑戰(zhàn)。