2024年12月2日,天津市津南區(qū)人社局出具《認定工傷決定書》,確認崔麗麗受到的事故傷害屬于工傷認定范圍。因不服工傷認定,公司于2025年1月提起行政訴訟。2025年7月,天津市津南區(qū)人民法院駁回了公司的訴訟請求,認定崔麗麗受到的傷害為工傷。8月,崔麗麗通過社交平臺稱,公司未在規(guī)定時間內(nèi)提起上訴,意味著此前的法院判決已生效。她表示,維權(quán)是一個去污名化的過程,希望有類似遭遇的女性勇敢維權(quán)。
9月10日,崔麗麗告訴媒體,她與企業(yè)的勞動爭議糾紛一案將于9月23日開庭。該案因企業(yè)不服天津市津南區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會的裁決而提起訴訟。企業(yè)訴求是希望法院判令其無須支付停工留薪期工資、帶薪年休假工資、周六加班費等。目前,從維權(quán)到現(xiàn)在,她僅獲得了2萬多元的賠償。與企業(yè)的勞動爭議案件及工傷待遇案件仍在走法律程序,她會堅持到底,爭取公平正義的到來。
2025年3月28日,天津市津南區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會作出裁決,要求某汽車零部件制造公司繼續(xù)履行與崔麗麗的勞動合同,并支付其停工留薪期工資111萬余元
2025-08-11 08:55:06女高管被老板性侵法院判了9月23日,全國首例性侵被認定工傷的女子與其前公司的勞動爭議案在天津市津南區(qū)人民法院八里臺第二法庭一審開庭。中午時分,當事女子崔麗麗透露,法院未當庭宣判
2025-09-23 14:58:35女高管被老板性侵追償案未當庭宣判