駐疆某部推行“揭榜掛帥”提升戰(zhàn)斗力。

↑駐疆某部組織訓(xùn)練。雷天斌攝

今年以來(lái)，駐疆某部喜報(bào)頻傳。在全國(guó)、全軍舉辦的智能無(wú)人系統(tǒng)應(yīng)用挑戰(zhàn)賽、軍事建模競(jìng)賽等賽事中屢屢折桂，全軍備戰(zhàn)標(biāo)兵個(gè)人、軍隊(duì)高層次學(xué)科拔尖人才、軍隊(duì)青年科技英才等先進(jìn)典型如雨后春筍涌現(xiàn)。更可喜的是，獲評(píng)科技工作先進(jìn)單位的同時(shí)，該部多項(xiàng)創(chuàng)新成果已在實(shí)踐中得到應(yīng)用，為克敵制勝增添了砝碼。

“一道道戰(zhàn)斗力‘溝壑’，必須在‘那一天’來(lái)臨前填平。推行‘揭榜掛帥’攻關(guān)模式，是加強(qiáng)謀戰(zhàn)研戰(zhàn)的重要抓手?！痹摬款I(lǐng)導(dǎo)說(shuō)，他們將練兵備戰(zhàn)的難題痛點(diǎn)列上榜單，面向全體官兵公布，激發(fā)全員揭榜的積極性，發(fā)揮骨干的引領(lǐng)作用，有效破解了制約戰(zhàn)斗力生成的“老大難”問(wèn)題。

一場(chǎng)接力戰(zhàn)推動(dòng)難題突破——

“揭榜掛帥”的問(wèn)題榜單，攻克了就是戰(zhàn)斗力生成的成績(jī)單

“項(xiàng)目建設(shè)還未達(dá)到設(shè)計(jì)預(yù)期，暫不具備驗(yàn)收條件?！痹摬啃陆M建的某訓(xùn)練中心訓(xùn)練系統(tǒng)驗(yàn)收會(huì)上，評(píng)審專(zhuān)家的意見(jiàn)讓大家心頭蒙上一層陰影。

該項(xiàng)目因體量龐大、系統(tǒng)復(fù)雜、集成難度高，從招標(biāo)、合同簽訂等階段就一直滯后，本該進(jìn)入驗(yàn)收移交階段，卻在試用過(guò)程中不斷出現(xiàn)新情況、新問(wèn)題。本就因“欠賬未銷(xiāo)”被上級(jí)“亮了黃牌”，項(xiàng)目主管參謀也因人事調(diào)動(dòng)，離開(kāi)了原崗位，加之此次評(píng)審未能通過(guò)，畏難情緒難免蔓延。

最愁的是該中心劉主任：“總攻的號(hào)角都吹響了，主將卻缺陣，誰(shuí)能來(lái)接手這個(gè)項(xiàng)目？”

能不能干得成，大家心里都沒(méi)底。項(xiàng)目進(jìn)度停滯不前之際，年輕參謀黃永亮主動(dòng)“揭榜”，擔(dān)下了這個(gè)“接力戰(zhàn)”任務(wù)。真正接手后，他才發(fā)現(xiàn)困難遠(yuǎn)比想象中多。

該項(xiàng)目分為20余個(gè)子系統(tǒng)，大小硬件約9000余套，軟件配置上千項(xiàng)，參與攻關(guān)研究的外協(xié)單位有上百個(gè)之多。龐大系統(tǒng)中，任何一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題，都會(huì)影響整體進(jìn)度。

困難千絲萬(wàn)縷，黃參謀只能從頭做起。熟悉系統(tǒng)各分項(xiàng)功能，排查鏈路中的難點(diǎn)堵點(diǎn)；約談相關(guān)單位，推動(dòng)承研承建項(xiàng)目如期交付；協(xié)調(diào)院所專(zhuān)家、技術(shù)骨干，協(xié)助研發(fā)測(cè)試、改進(jìn)技術(shù)方案；明確權(quán)責(zé)劃分，與各方核心技術(shù)人員共同“會(huì)診”，解決意見(jiàn)分歧……

為了追上項(xiàng)目進(jìn)度，黃參謀和研發(fā)測(cè)試人員日夜奮戰(zhàn)，一心撲在系統(tǒng)的整合調(diào)試上。歷經(jīng)一年多不斷完善，該系統(tǒng)核心功能全部實(shí)現(xiàn)，驗(yàn)收列裝順利完成，阻礙戰(zhàn)斗力生成的難點(diǎn)得到突破。

作為新組建單位，這樣的問(wèn)題榜單在該中心向戰(zhàn)轉(zhuǎn)型的路上還有很多，不少問(wèn)題都要實(shí)現(xiàn)從“0”到“1”的突破。

“‘揭榜掛帥’的問(wèn)題榜單，攻克了就是戰(zhàn)斗力生成的成績(jī)單。”該中心劉主任說(shuō)，將難點(diǎn)弱項(xiàng)逐個(gè)攻克，掃清“攔路虎”，向戰(zhàn)攻堅(jiān)動(dòng)能才能充分釋放。

該中心向戰(zhàn)而生、為戰(zhàn)而建。中心首批官兵勇當(dāng)“揭榜者”，主動(dòng)適應(yīng)編制體制調(diào)整和作戰(zhàn)任務(wù)轉(zhuǎn)型，承擔(dān)起論證建設(shè)任務(wù)。劉高工主持重點(diǎn)軍事理論研究，牽頭參加重大項(xiàng)目論證，走出了新域訓(xùn)練力量建設(shè)第一步。姚工程師深入學(xué)習(xí)作戰(zhàn)理論，積極學(xué)習(xí)其他軍兵種的訓(xùn)練經(jīng)驗(yàn)，很快從雷達(dá)設(shè)備“操作手”轉(zhuǎn)變?yōu)橛?xùn)練場(chǎng)上的“主考官”……

以問(wèn)題為導(dǎo)向，以備戰(zhàn)為根本。在該部“揭榜掛帥”的攻關(guān)模式下，一個(gè)個(gè)問(wèn)號(hào)正被逐漸拉直，變成了研戰(zhàn)勝戰(zhàn)的感嘆號(hào)。

一張邀請(qǐng)函喚醒創(chuàng)新潛力——

要勇于跳出“舒適圈”，做有挑戰(zhàn)性的事

一張邀請(qǐng)函，讓該部某站領(lǐng)導(dǎo)犯了難。

這張邀請(qǐng)函，來(lái)自全軍軍事建模競(jìng)賽，榜單發(fā)出，站內(nèi)竟無(wú)人揭榜。原來(lái)，該站官兵長(zhǎng)期從事試驗(yàn)任務(wù)，與裝備打交道多，理論研究少，很少涉及該專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域。

“既然是門(mén)外漢，咱還是別參賽了”“競(jìng)賽的題目和我們的工作聯(lián)系不深，沒(méi)必要去研究”……

“因循守舊，戰(zhàn)斗力從何而來(lái)？要勇于跳出‘舒適圈’，做有挑戰(zhàn)性的事?！痹谝魂囮嚒巴颂霉摹敝校撜绢I(lǐng)導(dǎo)的話(huà)一錘定音。

“競(jìng)賽的題目圍繞的是當(dāng)前備戰(zhàn)打仗急需解決的瓶頸問(wèn)題，也應(yīng)該作為我們下一步科研創(chuàng)新的方向，我報(bào)名?！蹦臣夹g(shù)室張工程師第一個(gè)響應(yīng)?！拔乙瞾?lái)試試吧”“加我一個(gè)”……就這樣，揭榜團(tuán)隊(duì)組建起來(lái)。

團(tuán)隊(duì)從零起步，邁入全新領(lǐng)域?！爸鲃?dòng)揭榜，就得擔(dān)起這個(gè)責(zé)任?！睆埞こ處熀完?duì)友們面對(duì)難題不懂就問(wèn)、不會(huì)就學(xué)，查閱的資料堆起來(lái)有一人高。該站黨委也主動(dòng)聯(lián)系院所專(zhuān)家，為團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)支持。

競(jìng)賽當(dāng)天，張工程師帶領(lǐng)隊(duì)員穩(wěn)扎穩(wěn)打。從模型建立到算法優(yōu)化，團(tuán)隊(duì)在預(yù)賽階段便建立起領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)，又憑借長(zhǎng)期積累的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，妥善處置多個(gè)突發(fā)情況，獲得高分，最終以“黑馬”之姿榮獲特等獎(jiǎng)。

“回想起來(lái)，還真是慶幸當(dāng)時(shí)鼓起勇氣揭了榜，是這份責(zé)任感激發(fā)了自己的潛力?！睆埞こ處熜χf(shuō)。

很快，張工程師的事跡被更多官兵熟知。在隨后的人工智能等賽事中，官兵踴躍參加、人人爭(zhēng)先。新一屆的全軍軍事建模競(jìng)賽榜單發(fā)出不到一天時(shí)間，便收到20多份“請(qǐng)戰(zhàn)書(shū)”。

只有把備戰(zhàn)打仗的責(zé)任扛在肩上，向戰(zhàn)轉(zhuǎn)型的潛力才能充分發(fā)揮。

“當(dāng)兵就要打勝仗！”懷揣著強(qiáng)軍夢(mèng)想入伍，某技術(shù)室許工程師在軍校讀研期間，便立下遠(yuǎn)大目標(biāo)。

研究生畢業(yè)時(shí)，恰逢部隊(duì)轉(zhuǎn)型，許工程師被分配到該部，崗位職責(zé)與新域新質(zhì)戰(zhàn)斗力建設(shè)密切相關(guān)。為實(shí)現(xiàn)新領(lǐng)域的研究突破，單位組建了科研團(tuán)隊(duì)，研究方向瞄準(zhǔn)戰(zhàn)場(chǎng)，許工程師申報(bào)的相關(guān)課題受到了單位領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

那年春節(jié)，許工程師在單位準(zhǔn)備該項(xiàng)目課題的申報(bào)。伴隨著新年鐘聲敲響，許工程師終于在反復(fù)檢查后點(diǎn)擊了“提交”。

“那個(gè)年過(guò)得很忐忑，等來(lái)的結(jié)果卻是不予通過(guò)?！庇捎诜N種原因，該項(xiàng)目的研究課題未能成功申報(bào)。

鍥而不舍，金石可鏤。雖然大多數(shù)戰(zhàn)友都建議許工程師更換研究方向，但他的內(nèi)心十分堅(jiān)定：“搞作戰(zhàn)研究，厚積才能薄發(fā)?！眴挝活I(lǐng)導(dǎo)也支持他結(jié)合實(shí)際進(jìn)行長(zhǎng)線(xiàn)研究。翻閱資料、出差調(diào)研、請(qǐng)教專(zhuān)家……在許工程師的堅(jiān)持下，該方向的研究有了一定突破，上級(jí)也將該項(xiàng)目重新提上日程。

功夫不負(fù)有心人。他們乘勢(shì)而上，結(jié)合當(dāng)前備戰(zhàn)打仗形勢(shì)任務(wù)，不斷深入研究。經(jīng)多次完善，該課題在第二次申報(bào)中獲批，正式立項(xiàng)。不久前，該項(xiàng)目相關(guān)研究的專(zhuān)題報(bào)告，獲上級(jí)科研成果一等獎(jiǎng)。

向前沿挺進(jìn)，為制勝拼搏。面對(duì)轉(zhuǎn)型路上的艱難險(xiǎn)阻，該部官兵迎難而上、勇于擔(dān)當(dāng)，一項(xiàng)接一項(xiàng)的研究成果陸續(xù)出爐，助推戰(zhàn)斗力建設(shè)不斷向前。

一項(xiàng)小發(fā)明激發(fā)基層熱情——

哪怕解決的只是小問(wèn)題，也是為強(qiáng)軍作貢獻(xiàn)

“鄧班長(zhǎng)，測(cè)試廠房的地插又被壓壞了”“先斷電，檢查線(xiàn)路，更換地插”……

看著最近連續(xù)被壓壞的兩個(gè)地插，該部某隊(duì)三級(jí)軍士長(zhǎng)鄧旭光再也坐不住了?！斑@地插被重型車(chē)輛一壓就壞，容易引發(fā)短路觸電事故，斷電維修對(duì)工作進(jìn)度也有嚴(yán)重影響?！?/p>

本想著自己有焊接專(zhuān)業(yè)功底，可以做個(gè)簡(jiǎn)易的保護(hù)裝置，但真正開(kāi)始動(dòng)手，鄧旭光發(fā)現(xiàn)沒(méi)有那么簡(jiǎn)單?！敖Y(jié)構(gòu)強(qiáng)度夠不夠”“具不具備三防功能”……這些問(wèn)題靠個(gè)人力量很難解決。

討論研究后，隊(duì)里考慮通過(guò)申報(bào)課題來(lái)尋求解決。但在大家的印象中，科研攻關(guān)的課題都很“高端”，一個(gè)小小的插座問(wèn)題，能被重視嗎？

令大家沒(méi)想到的是，相關(guān)情況上報(bào)機(jī)關(guān)后，很快引起上級(jí)重視。恰逢該部正在推行“三小”榜單，只要是一線(xiàn)戰(zhàn)位上存在的實(shí)際問(wèn)題，不管多小，都可以設(shè)立“榜單”尋求支援。

在得到專(zhuān)業(yè)技術(shù)支持后，鄧旭光設(shè)計(jì)的“內(nèi)隱抗壓式地插保護(hù)裝置”很快制作出來(lái)并投入使用。嘗到甜頭后，鄧旭光和班組成員又將“一站式潤(rùn)滑油加注機(jī)”張榜，得到的創(chuàng)新成果優(yōu)化了測(cè)試廠房起重機(jī)潤(rùn)滑油更換工序，大幅縮短裝備維護(hù)保養(yǎng)時(shí)間。

課題項(xiàng)目有大小，打贏目標(biāo)都一樣。這一項(xiàng)項(xiàng)“小發(fā)明”雖不比高端的科研項(xiàng)目，但都得到了推廣使用，既解決了實(shí)際問(wèn)題，也激發(fā)了官兵參與“揭榜掛帥”的熱情。

“讓更多有能力的人參與到向戰(zhàn)攻堅(jiān)中?！痹摬款I(lǐng)導(dǎo)介紹說(shuō)，為激發(fā)廣大官兵聰明才智和拼搏精神，該部黨委統(tǒng)籌調(diào)配人力、經(jīng)費(fèi)、裝備等資源，組織首席專(zhuān)家、學(xué)術(shù)帶頭人下沉一線(xiàn)，開(kāi)展技術(shù)指導(dǎo)，推動(dòng)廣大官兵成為部隊(duì)向戰(zhàn)轉(zhuǎn)型的主體力量。

隨著“揭榜掛帥”活動(dòng)的開(kāi)展，該部科研創(chuàng)新的氛圍越來(lái)越濃，更多一線(xiàn)戰(zhàn)位的官兵結(jié)合自身崗位，邁出了向戰(zhàn)攻堅(jiān)的步伐。

氣象專(zhuān)業(yè)的二級(jí)軍士長(zhǎng)秦帥，帶領(lǐng)班組成員設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)了某便攜式系統(tǒng)，獲國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利，實(shí)現(xiàn)了氣象保障設(shè)備的遠(yuǎn)程操作和度量精準(zhǔn)控制，操作效率和安全系數(shù)大大提高。

雷達(dá)技師三級(jí)軍士長(zhǎng)丁銘，為深挖雷達(dá)零部件故障原因，帶領(lǐng)設(shè)備小組試錯(cuò)上百次，從不同的故障現(xiàn)象里找到規(guī)律，不僅從根源上解決了故障問(wèn)題，還有效延長(zhǎng)了雷達(dá)零部件的使用壽命。

“過(guò)去遇到零件損壞，一般就是換上備用零件，出故障的零件等廠家維修?？梢钦娲蛘塘耍瑪橙瞬粫?huì)等我們！”丁銘相信，自己和戰(zhàn)友們一直工作在裝備操作一線(xiàn)，有著多年的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)積累，可以立足自身解決問(wèn)題。他說(shuō)：“哪怕解決的只是小問(wèn)題，也是為強(qiáng)軍作貢獻(xiàn)。”

在該部?jī)?nèi)部網(wǎng)站論壇上，關(guān)于轉(zhuǎn)型發(fā)展、戰(zhàn)斗力提升和科研創(chuàng)新的話(huà)題總是能引發(fā)熱烈討論。其中，幾條評(píng)論令人備受鼓舞——“軍隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，關(guān)系到國(guó)家民族的前途命運(yùn)”“未來(lái)戰(zhàn)場(chǎng)，誰(shuí)能更精準(zhǔn)掌握裝備性能，誰(shuí)就多了一分制勝先機(jī)”“打贏高科技戰(zhàn)爭(zhēng)，人人都是主力軍”……（甘戈、劉奕君、李巖）

銳視點(diǎn)

以“揭榜掛帥”破解戰(zhàn)斗力難題

習(xí)主席強(qiáng)調(diào)，可以探索搞揭榜掛帥，把需要的關(guān)鍵核心技術(shù)項(xiàng)目張出榜來(lái)，英雄不論出處，誰(shuí)有本事誰(shuí)就揭榜。這一重要論述，不單是科技攻關(guān)的方法論，更為新時(shí)代軍事變革指明了方向：打破身份限制、激活創(chuàng)新潛能、立起責(zé)任擔(dān)當(dāng)。向戰(zhàn)轉(zhuǎn)型迫在眉睫、制勝先機(jī)稍縱即逝，運(yùn)用“揭榜掛帥”模式可以為戰(zhàn)斗力躍升注入奔騰活水。

問(wèn)題是時(shí)代的聲音，榜單是戰(zhàn)斗的靶標(biāo)?！敖野駫鞄洝敝阅軌虺蔀椤捌凭种€”，在于其直指戰(zhàn)斗力生成的“阿喀琉斯之踵”。它以問(wèn)題清單取代模糊口號(hào)，將能力短板轉(zhuǎn)化為詳盡的攻關(guān)項(xiàng)目，讓“誰(shuí)有本事誰(shuí)揭榜”的導(dǎo)向貫徹到戰(zhàn)斗力建設(shè)的各個(gè)領(lǐng)域。這背后是對(duì)戰(zhàn)斗力建設(shè)規(guī)律的深切回應(yīng)：攻關(guān)如同攻城，必須集中精銳直插要害；破局猶如破繭，唯有精準(zhǔn)發(fā)力才能化蛹成蝶。當(dāng)“榜單”成為戰(zhàn)斗力提升的“坐標(biāo)系”，每個(gè)難題的破解都在為構(gòu)建戰(zhàn)斗力的大廈澆筑鋼筋鐵骨。

當(dāng)“掛帥出征”取代“坐等指令”，責(zé)任感便深植腦海。這一機(jī)制的優(yōu)勢(shì)，在于用“戰(zhàn)位選擇權(quán)”點(diǎn)燃“價(jià)值實(shí)現(xiàn)欲”，讓每個(gè)崗位上的難題都成為英雄帖，讓每名官兵都能夠成為應(yīng)戰(zhàn)者。揭榜者爭(zhēng)的不是浮名虛利，而是舍我其誰(shuí)的擔(dān)當(dāng)。當(dāng)科研尖兵為突破技術(shù)難題集智攻關(guān)，當(dāng)一線(xiàn)指戰(zhàn)員為創(chuàng)新戰(zhàn)法絞盡腦汁，彰顯的正是“功成不必在我”“功成必定有我”的格局與境界。這種情懷與擔(dān)當(dāng)，遠(yuǎn)比外力的驅(qū)動(dòng)更加澎湃、更加持久。

“揭榜掛帥”重構(gòu)了戰(zhàn)斗力生成的主體。技術(shù)大拿可以瞄準(zhǔn)“高精尖”難題沖鋒，普通一兵也能夠圍繞“微創(chuàng)新”施展拳腳。這刷新了“主角配角”的固化認(rèn)知，構(gòu)建起“人人都是主攻手”的新生態(tài)。當(dāng)指揮員放下“指揮棒”變身“保障員”，當(dāng)年輕骨干跳出“龍?zhí)住苯巧羝鸫罅?，這種全員參與、全域激活的格局，正是現(xiàn)代戰(zhàn)爭(zhēng)體系對(duì)人才供給側(cè)改革的必然要求。

戰(zhàn)斗力的提升，離不開(kāi)挖掘人才潛力。以作戰(zhàn)需求為刻度優(yōu)化榜單生成機(jī)制，讓“張榜”直通戰(zhàn)場(chǎng)；以能力貢獻(xiàn)為標(biāo)準(zhǔn)完善評(píng)價(jià)體系，使“評(píng)榜”更具公信；以服務(wù)機(jī)制為保障營(yíng)造創(chuàng)新生態(tài)，令“揭榜”更有動(dòng)力。努力將揭榜者的勇氣轉(zhuǎn)化為向戰(zhàn)轉(zhuǎn)型、全力攻堅(jiān)的底氣，將階段性成果固化為制度性?xún)?yōu)勢(shì)，方能鍛造“揭榜即沖鋒、掛帥必決勝”的勝戰(zhàn)團(tuán)隊(duì)。