近日，一則反映教師不愿意當(dāng)班主任的留言出現(xiàn)在紅網(wǎng)“問政湖南”欄目上。該網(wǎng)友是湖南省嘉禾縣城內(nèi)的一名小學(xué)老師，提到現(xiàn)在很多老師都不愿當(dāng)班主任，因?yàn)榘嘀魅喂ぷ魇址爆崳?jīng)常需要在下班后繼續(xù)處理家長(zhǎng)的信息、填寫表格、參加班主任會(huì)議等事務(wù)，嚴(yán)重影響了教師的日常生活。這名網(wǎng)友認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)出差不影響學(xué)校正常運(yùn)轉(zhuǎn)，但班主任不在班上可能會(huì)變得混亂。提高老師擔(dān)任班主任的積極性需要實(shí)打?qū)嵉暮锰帾?jiǎng)勵(lì)。目前他們學(xué)校的班主任費(fèi)大約為每月500元，有時(shí)還會(huì)被量化，最終只能拿到400元左右，這筆錢甚至不夠班主任看病買藥。

嘉禾縣教育局回應(yīng)稱，2021年起根據(jù)省人社廳、省財(cái)政廳、省教育廳的相關(guān)文件精神，班主任崗位補(bǔ)助按人均每月不低于500元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，寄宿制學(xué)校班主任每人每月再增加100元。班主任補(bǔ)貼按照上級(jí)文件執(zhí)行，教育局將網(wǎng)友提出的建議向上級(jí)相關(guān)部門反映，爭(zhēng)取為教師爭(zhēng)取更好的待遇。

山東省淄博市周村區(qū)的一名政協(xié)委員也注意到，教師擔(dān)任班主任崗位的意愿正在不斷降低。每新學(xué)期開始，都會(huì)有老師提前溝通領(lǐng)導(dǎo)聲明不當(dāng)班主任，校長(zhǎng)選班主任時(shí)常常感到困難。班主任工作量大，各種報(bào)表、留痕和會(huì)議讓班主任難以喘息，導(dǎo)致他們無法專心研究教學(xué)和學(xué)生。

吉林省鎮(zhèn)賚縣教育局在答復(fù)人大代表建議時(shí)介紹，班主任在學(xué)校肩負(fù)責(zé)任最大、工作強(qiáng)度最大、管理難度最大、工作壓力最大。該縣班主任津貼高中、初中為每人每月12元，小學(xué)為每人每月10元。鎮(zhèn)賚的做法是在事業(yè)單位工作人員年度考核優(yōu)秀等次中給予班主任傾斜，在職稱評(píng)聘時(shí)給予單獨(dú)加分，并在各級(jí)各類評(píng)先評(píng)優(yōu)中向班主任傾斜。

湖南省岳陽(yáng)縣提出要在相關(guān)工作中注重保障班主任的合法權(quán)益，理清班主任工作職責(zé)與工作邊界，健全班主任獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。縣教體局和全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直中小學(xué)校將優(yōu)秀班主任的表彰獎(jiǎng)勵(lì)納入教師、教育工作者的表彰激勵(lì)體系之中，定期表彰優(yōu)秀班主任。岳陽(yáng)縣還規(guī)定班主任享受中層副職待遇，要求各學(xué)校據(jù)實(shí)發(fā)放班主任績(jī)效工資，并開展規(guī)范社會(huì)事務(wù)進(jìn)校園為中小學(xué)教師減負(fù)專項(xiàng)整治，保障班主任教師的合法權(quán)益。

浙江省慈溪市也注重提高班主任地位待遇，減輕非教學(xué)負(fù)擔(dān)。班主任津貼根據(jù)現(xiàn)行財(cái)政經(jīng)費(fèi)撥付渠道，按照人均每月300-600元予以保障，并根據(jù)班主任工作量、工作業(yè)績(jī)進(jìn)行績(jī)效考核發(fā)放。2020年公辦義務(wù)教育教師增發(fā)績(jī)效考核獎(jiǎng)時(shí)，班主任工作津貼在原基礎(chǔ)上每人每月提高500元。此外，慈溪市在職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先中設(shè)置班主任工作單列指標(biāo)，并實(shí)施班主任激勵(lì)措施。市教育局還開展中小學(xué)校非教育教學(xué)事務(wù)“進(jìn)校園”情況調(diào)研摸底工作，建立審批清單制度，全面規(guī)范非教育教學(xué)事務(wù)“進(jìn)校園”工作，切實(shí)減輕班主任負(fù)擔(dān)。