9月23日,BOSS直聘情報(bào)站發(fā)布招聘者違規(guī)行為專(zhuān)項(xiàng)治理進(jìn)展通報(bào)第一期。
官方稱(chēng)為了維護(hù)安全、平等、友善的求職招聘環(huán)境,BOSS直聘持續(xù)開(kāi)展對(duì)招聘者違規(guī)行為的治理,2025年6月至8月,平臺(tái)對(duì)以下三類(lèi)違規(guī)情形進(jìn)行了重點(diǎn)打擊。
1.在線溝通中對(duì)求職者實(shí)施性騷擾。
2.違規(guī)發(fā)布隱晦的“色情助理”崗位。
3.發(fā)布正常職位后在溝通中引導(dǎo)求職者轉(zhuǎn)向色情崗位。
據(jù)了解,專(zhuān)項(xiàng)治理期間,累計(jì)封禁相關(guān)違規(guī)賬號(hào)近2000個(gè)。除封禁賬號(hào)外,針對(duì)一些證據(jù)確鑿、情節(jié)較為嚴(yán)重的違規(guī)招聘者,安全團(tuán)隊(duì)也將相關(guān)情況通報(bào)其所在企業(yè),建議企業(yè)內(nèi)部處置與培訓(xùn)整改。
隨后,BOSS直聘轉(zhuǎn)發(fā)并強(qiáng)調(diào)“求職者溝通應(yīng)盡量在平臺(tái)內(nèi)進(jìn)行,并保存好聊天記錄;如需轉(zhuǎn)至第三方軟件或線下面試,請(qǐng)通過(guò)平臺(tái)交換聯(lián)系方式、留存記錄。如果在溝通中遇到帶有曖昧、誘導(dǎo)或不當(dāng)要求的崗位描述或言論,應(yīng)聘者應(yīng)立即停止溝通并通過(guò)平臺(tái)舉報(bào)。”
以下為官方通報(bào)全文: