近期,北京、上海等地商場悄然出現(xiàn)“父嬰室”或父母通用育嬰室,為父親參與育兒提供了便利。這不僅是公共設施的細分升級,也反映了育兒責任正向“父母共擔”和“社會分擔”的趨勢轉變。專家指出,建設育兒友好公共場所需要政府、企業(yè)與社會協(xié)同發(fā)力,共建職場父母育兒保障體系。
來自北京的樊先生分享了自己帶著1歲兒子在朝陽區(qū)一家商場購物的經(jīng)歷。他說,商場新設的“父嬰室”寬敞衛(wèi)生,配備嬰兒護理臺和溫奶器,極大地方便了他帶孩子出門。隨著雙職工家庭增多、育兒觀念轉變以及“三孩”政策的實施,許多公共場所開始增設“父嬰室”或改造后的父母通用新型育嬰室,以滿足父親參與育兒的需求。然而,這些新型育嬰室在功能定位和覆蓋范圍上仍存在不足。
記者在北京朝陽區(qū)某商場發(fā)現(xiàn),該商場4層的育嬰室門口懸掛著“共同育兒”和“一間不只屬于她的房間”兩塊標牌,內(nèi)部設有沙發(fā)、洗手池、嬰兒床、換尿布臺、奶瓶加熱器等設施,并區(qū)分了育嬰空間和哺乳空間。約半小時內(nèi),共有7個家庭進入育嬰室,其中3個家庭有男士陪伴。一位職場媽媽許女士表示,她期待更多商場增設“父嬰室”或新型育嬰室,以減輕職場媽媽的育兒壓力。
北京惠多港購物中心品牌中心總監(jiān)劉祎表示,該商場主打“親子友好”,每層均設有母嬰室。今年4月,商場在原有母嬰室基礎上改造增設了“父嬰室”,明確服務于獨自帶娃的寶爸群體,保護帶娃父母雙方的隱私。
中國社會科學院法學研究所社會法研究室副主任王天玉認為,“父嬰室”和新型育嬰室的推廣是社會公共服務領域的一次重要創(chuàng)新,體現(xiàn)了育兒責任轉向“父母共擔”與“社會分擔”的理念突破。近年來,父親參與育兒的時間顯著增加,勞動者對育兒設施的需求也日益多元化。鄭州某科技園區(qū)工作的職場媽媽崔女士表示,希望“父嬰室”能帶動更多公共場所和辦公場所完善育兒設施,解決職場父母的燃眉之急。
近日,有網(wǎng)友稱河北省三河市多家商鋪更換招牌顏色,紅色等底色被“禁用”,一張招牌變?yōu)榫G色的蜜雪冰城照片廣泛傳播并引發(fā)熱議
2025-04-12 10:45:24央媒調(diào)查蜜雪冰城招牌變綠涉及東風股份、東風科技和長安汽車的汽車央企重組有了新進展。6月5日早間,三家上市公司發(fā)布公告,宣布兩大汽車央企重組合并計劃終止
2025-06-05 16:18:09如何看待長安汽車升級為央企