塞蒂恩最大的不甘在于被北京國安拋棄時連招呼都沒打。網(wǎng)友指出,問題不在于教練,而在于球員的自身素質(zhì)。李明去歐洲尋找教練時,有人就預(yù)測這位教練干不到賽季結(jié)束就會被解雇。換教練后比賽結(jié)果是否好轉(zhuǎn)尚不確定,但若不換教練,情況肯定不會改善。球隊目前排名靠前,還進入了足協(xié)杯決賽,卻解雇了主教練,這似乎反映出一些問題。難道國安必須奪冠才算成功?今年進入前四也被認(rèn)為是失敗嗎?這樣的配置真的能稱得上是冠軍陣容嗎?
塞蒂恩在巴薩的慘敗確實顯眼,但國安選他是因為他的傳控體系與國安的技術(shù)流追求匹配,且具備西甲經(jīng)驗帶來的強隊?wèi)?yīng)對能力。俱樂部在時間緊、成本低的情況下選擇了他,認(rèn)為那些失利只是孤立事件。實際上,國安本身并不具備爭冠的能力。塞蒂恩作為教練還是有一定水平的,可惜國安球員配置不足,就像9AT變速箱配了個單缸發(fā)動機。現(xiàn)在各球隊都難以拿出大資金引進好球員,再加上塞蒂恩適應(yīng)不了粗糧細(xì)作的方式。究竟是主教練的問題,還是球員能力或俱樂部管理的問題呢?這幾年換了多個教練,難道不應(yīng)該先從自身找問題嗎?
國安內(nèi)部出現(xiàn)問題也是事實,缺乏資金也是原因之一。然而,塞蒂恩在客場對陣山東時的表現(xiàn)令人費解:0:2落后時不調(diào)整,半場0:4落后時仍不調(diào)整,最終0:5落敗,球員心態(tài)崩潰。對陣申花、海港、成都、泰山和河南時,對手抓住弱點暴揍,國安卻沒有任何改變。塞蒂恩在場下顯得木訥、反應(yīng)遲鈍。上半程的不敗是如何取得的?是突然掉線還是另有隱情?現(xiàn)在國安輸球,只怪裁判和教練,不敢問責(zé)球員,缺乏嚴(yán)格管理和高標(biāo)準(zhǔn)要求已成為中超俱樂部的頑疾。這種“熊孩子”的培養(yǎng)方式,才是中超球員缺乏進取心和拼搏精神的根本原因。