近日,多地進(jìn)一步放寬了考編年齡限制。今年1月,四川省人社廳發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步深化就業(yè)領(lǐng)域改革促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)的實(shí)施意見(征求意見稿)》,支持事業(yè)單位適當(dāng)放寬招聘年齡條件,并鼓勵企業(yè)放寬用工年齡限制。9月26日,四川眉山市和遂寧市分別發(fā)布了2025年下半年事業(yè)單位公開考試招聘工作人員的相關(guān)公告,其中對年齡的要求有所調(diào)整。眉山市崗位對本科學(xué)歷要求1986年10月13日及以后出生,研究生學(xué)歷要求1981年10月13日及以后出生。遂寧市同樣規(guī)定本科生需在1986年10月13日及以后出生,研究生需在1981年10月13日及以后出生,退役軍人可在規(guī)定的年齡基礎(chǔ)上再放寬2周歲。從2025年下半年開始,遂寧市事業(yè)單位公開招聘大專、本科學(xué)歷人員的年齡要求為不超過38周歲,這意味著上述地區(qū)將事業(yè)單位的招聘年齡放寬至本科38周歲及以下,研究生43周歲及以下。
今年8月,上海市發(fā)布的2025年度考試錄用執(zhí)法類公務(wù)員公告中,報(bào)考條件設(shè)定為年齡在18周歲以上,38周歲以下。盡管大齡求職者具備豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和出眾的工作能力,但面對招聘企業(yè)的年齡限制往往難以獲得機(jī)會。近年來,取消35歲招聘限制的呼聲越來越高,相關(guān)人士指出,35歲的職場門檻與社會發(fā)展趨勢不符,容易導(dǎo)致就業(yè)市場內(nèi)卷、人才浪費(fèi)與斷層。
黨的十八大以來,習(xí)近平總書記高度重視青年工作,親切關(guān)懷青年成長成才。每年五四期間,他總會把時(shí)間留給青年,或出席活動,或走訪座談,或?qū)懶琶銊?,為廣大青年加油鼓勁。
2025-05-04 20:45:14重磅微視頻