小公司花大價錢建算法部而不找高校買研究生算法,原因挺多。企業(yè)看重研究生潛在價值,研究生備考過程磨練心性,工作中能克服困難、舉一反三。而且他們在學(xué)校就有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,到職場更成熟。
像估值30億的硅基智能,創(chuàng)始人曾想把算法交給港科大和清華做,雖說是“內(nèi)部壓力測試”玩笑話,但也能看出問題。高校實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目和商業(yè)工程類項(xiàng)目有很大差異,高校算法不一定能滿足小公司實(shí)際業(yè)務(wù)需求。小公司自建算法部,能根據(jù)自身業(yè)務(wù)隨時調(diào)整算法,保證算法與業(yè)務(wù)深度契合,更利于長遠(yuǎn)發(fā)展。