杭州女子水杯3次被男同事放入精液，離職索賠1.7萬，法院這樣判(2)

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2025-11-21 14:38:25 姜小芽

法院還說，馬某作為部門領(lǐng)導(dǎo)勸楊梅撤案，雖然話說得可能不妥，但不能認(rèn)定他是在阻礙警方調(diào)查，這也不代表公司的處理態(tài)度。張某被處罰后，公司也及時辭退了他，已經(jīng)盡到了管理義務(wù)。所以，楊梅以公司沒提供勞動保護(hù)和勞動條件為由要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，沒有事實(shí)和法律依據(jù)，法院最后駁回了她的訴訟請求。

這件事引起了網(wǎng)友的熱議，大家紛紛從不同角度表達(dá)了自己的看法。

有網(wǎng)友氣憤表示：“這男同事的行為也太沒底線了，簡直刷新三觀！趁辦公區(qū)沒人往女同事的保溫杯里倒這種東西，光想想就生理性不適，不僅惡心人，還嚴(yán)重侵犯他人權(quán)益，拘留 3 天根本不足以抵消受害者受到的身心傷害，真該受到更嚴(yán)厲的處罰，讓他記住這種行為的嚴(yán)重性?！?/p>

也有網(wǎng)友針對部門領(lǐng)導(dǎo)的做法提出質(zhì)疑：“公司雖然一開始配合調(diào)取監(jiān)控、聯(lián)系警方，處理還算及時，但部門領(lǐng)導(dǎo)馬某的操作實(shí)在讓人無法理解。明知道警方特意叮囑要保密，還私下找楊梅勸撤案，這不僅不尊重受害者的感受，還可能變相傷害到她，讓她覺得自己的遭遇沒被重視，換誰都會覺得委屈又寒心?！?/p>

不少網(wǎng)友聚焦職場安全問題，感慨道：“職場里遇到這種極端騷擾也太可怕了，保溫杯是日常要用的東西，被人做了這種惡心事，以后上班都得提心吊膽。希望所有公司都能管得嚴(yán)一點(diǎn)，不光是事發(fā)后處理施暴者，平時更要加強(qiáng)職場管理，明確禁止性騷擾，建立靠譜的投訴和處理機(jī)制，讓員工能在安全、安心的環(huán)境里工作，切實(shí)保護(hù)好員工的人身安全?！?/p>

還有網(wǎng)友為受害者的勇氣點(diǎn)贊：“特別佩服楊梅敢站出來維權(quán)的勇氣，遇到這么羞恥又惡心的事，沒有選擇忍氣吞聲，而是一步步報警、仲裁、起訴，堅(jiān)持為自己討說法，真的很不容易。雖然最后沒拿到公司的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但至少讓施暴者張某受到了行政拘留的處罰，也讓更多人知道了這種行為的違法性，算是討回了一部分公道，也給其他遇到類似情況的人做了榜樣，遇到不公就該勇敢站出來?！?/p>

法律人士提醒，根據(jù)《民法典》第1010條，違背別人意愿實(shí)施性騷擾的，受害人可以要求行為人承擔(dān)民事責(zé)任。這次的案子里，楊梅不能向公司要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但可以依法向張某索賠，要求他賠償精神損害撫慰金等損失。另外，用人單位也該加強(qiáng)職場管理，明確禁止性騷擾，建立有效的投訴和處理機(jī)制，切實(shí)保護(hù)員工的人身安全和合法權(quán)益。

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(責(zé)任編輯：0882)

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